相对较好
医院财务科在医院中的地位和待遇 相对较好 ，但具体情况会因医院规模、效益、个人身份及工作经验等因素有所差异。以下是一些关键点：
- 待遇较好 ：
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有编制人员 ：如果是在体制内的财务科员工，享受参公待遇，收入甚至可能比当地公务员还高。
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无编制人员 ：如果是劳务派遣或合同工，待遇则因医院而异，但通常比一般公务员高。
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薪资水平 ：财务科的薪资水平与医院的效益密切相关，在知名的三甲医院，工资水平通常较为可观。
- 工作稳定 ：
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财务科作为医院的重要部门，工作相对稳定，不容易受到市场波动的影响。
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带编制的工作性质意味着工作较为稳定，且有可能通过考取职称等方式提高收入。
- 有挑战性和锻炼空间 ：
- 财务工作涉及到资金管理、成本控制、税收筹划等多个方面，具有一定的挑战性和锻炼空间。
- 社会价值 ：
- 财务工作对于医院的正常运营和发展具有重要意义，可以为社会提供有价值的服务。
- 人际关系 ：
- 财务工作中需要与各个部门密切合作，处理好人际关系对于工作效率和心情都有一定影响。
- 职业前景 ：
- 虽然财务岗位在医院中可能不是最核心的部门，但在三甲医院中，财务科长等高级职位在经营决策团队中占有重要位置，因此也有一定的职业发展空间。
- 工作时间 ：
- 财务科的工作时间可能不太规律，需要随时应对突发事件或加班处理紧急事务。
综上所述，医院财务科在医院中的地位和待遇相对较好，但具体待遇和发展空间还需根据所在医院的具体情况和个人职业规划来决定。如果你对医疗行业和财务管理感兴趣，具备一定的抗压能力和良好的沟通协作能力，那么这个岗位可能会让你感到满意。建议在做决定前多了解医院财务科的工作内容和要求，以便做出更明智的选择。