牙科是可以开病假的。如果牙齿出现问题需要治疗,并且治疗需要停止工作,那么可以依法请病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在病假期间,用人单位应支付病假工资,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
需要注意的是,不同单位对于牙科病假的规定可能存在差异,因此在具体操作中,需要根据所在单位的规定来判断。如果所在单位有明确的规定,那么就应该按照规定来进行操作。