员工请假看病一般算病假。
病假的定义
病假是指员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗或休养的期间。当员工请假看病时，这通常意味着其身体状况出现了健康问题，需要前往医疗机构进行诊断和治疗，这符合病假的基本定义。
相关法规依据
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关劳动法规，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
请假看病的程序要求
员工请假看病通常需要履行一定的手续。一般情况下，员工应该提前向用人单位提出请假申请，说明请假的原因是看病，并告知预计请假的时间长度。如果情况紧急，员工可以先口头请假，然后在事后尽快补办请假手续。
员工在看病后，可能需要向单位提供相关医疗证明，如医院的诊断证明、病历、检查报告等，以证明其请假看病的真实性。这些医疗证明也能够帮助单位了解员工的病情和所需的休息时间，以便合理安排工作。
不过，不同单位对于病假的具体规定可能会有一些差异，例如在请假审批流程、所需证明材料的详细程度等方面。但总体来说，员工请假看病属于病假范畴。