不会
五险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）在辞职后 不会白交 。以下是相关解释和依据：
- 社保缴纳时间会依法累计计算 ：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立了包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的社会保险制度，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
- 用人单位需办理社保关系转移手续 ：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 五险可以继续缴纳 ：
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劳动者到新用人单位就业的，原用人单位完成社会保险转移手续后，由新用人单位继续缴纳。
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劳动者未到其他用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险费。
- 社保断缴的影响 ：
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养老保险断缴后其累计年限不会有变化。
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医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。
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失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计。
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工伤和生育保险断缴没有影响。
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公积金断缴后账户余额不会有变化。
- 社保关系转移的必要性 ：
- 如果不办理社保关系转移手续，可能会影响购房、入户、购车等资格认定。若因辞职导致社保中断，可以在社保经办机构以灵活就业的方式继续缴纳社保。
综上所述，五险在辞职后不会白交，劳动者可以通过转移社保关系或自己缴纳的方式继续享受社保待遇。建议劳动者在辞职后及时办理社保关系转移手续，以确保社保权益不受影响。