职工社保辞职后是否有必要补交， 取决于具体情况 ，包括中断缴费的原因以及当地的政策。以下是相关信息的总结：
- 公司未按规定足额缴纳社保 ：
- 如果公司在工作期间未按规定足额给员工上社保，员工在离职时就需补齐差额。
- 个人原因造成的中断缴费 ：
- 如果中断缴费是因为个人原因，那么是不能够进行补缴的。
- 工作单位的原因造成的中断缴费 ：
- 如果中断缴费是因为工作单位的原因，员工可以要求工作单位进行补交，并且滞纳金费用也应由工作单位承担。
- 辞职后以灵活就业人员身份参保 ：
- 辞职后，员工可以以灵活就业人员的身份继续参加职工养老保险和医疗保险，费用由个人承担。
- 部分地区允许补缴辞职期间的社保 ：
- 部分地区允许补缴辞职期间的社保，但需符合当地政策。
- 社保断缴的影响 ：
- 社保断缴会影响到之前的缴费年限以及个人账户累计，但可以选择补缴或者不补缴，凭个人意愿。
建议
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如果中断缴费是因为工作单位的原因，建议要求工作单位进行补交，并了解当地政策是否允许补缴。
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如果中断缴费是因为个人原因，建议以灵活就业人员的身份继续参加社保，或者等待重新入职后由新单位续缴。
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无论何种原因，建议尽快办理相关手续，避免社保中断带来的不利影响。