交了职工社保后再转为灵活就业社保是否划算，存在不同的观点：
- 不划算 ：
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职工社保由单位和个人共同承担，单位承担30%左右的缴费比例，个人承担10%左右，而灵活就业社保需要个人承担全部缴费，且保障范围相对有限，只有养老和医疗保险。
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职工社保的缴费基数较高，退休时享受的退休工资和社保福利也相对较高，而灵活就业社保的缴费基数较低，退休时退休工资和享受的社保福利也相应较低。
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灵活就业社保需要个人全额承担社保费用，经济压力较大，且没有单位的缴费支持，风险较高。
- 划算 ：
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灵活就业社保虽然需要个人全额承担费用，但可以享受与职工社保相同的养老保险待遇，且缴费方式灵活，可以根据个人经济情况选择合适的缴费基数。
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对于年满40岁以上的灵活就业者来说，缴纳社保是一种风险投资，可以提高社会保障水平，增加就业市场竞争力，提升信用财务状况。
建议
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如果经济条件允许 ：建议继续缴纳职工社保，以享受更全面的保障和更高的退休工资。
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如果经济条件有限 ：可以考虑先缴纳灵活就业社保，等经济条件改善后再转为职工社保，或者同时缴纳两种社保以增加保障。
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综合考虑长期规划 ：无论选择哪种社保方式，都应综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求，做出最适合自己的选择。