取决于个人情况
社保已交满15年后是否还有必要再交， 取决于个人的具体情况和选择 。以下是几种不同情况下的考虑因素：
- 在职职工 ：
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对于在职职工来说，继续缴纳社保不仅是法定义务，也是对自己未来的一份投资。用人单位在职工达到法定退休年龄之前，都有责任继续为其参保缴费。这样做不仅能保障职工的基本权益，还能为其积累更多的养老金。
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根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。即使职工已经缴费满15年，只要与单位存在劳动关系，就必须继续履行参保的法律责任。
- 灵活就业人员 ：
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对于灵活就业人员（如无雇工的个体户和非全日制工作者），参加社会保险是自愿的，不具有强制性。如果养老保险已缴满15年，可以选择不再缴纳。
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但对于灵活就业困难人员，有些地方可能提供补贴，如果停止缴纳社保，可能会失去这些补贴。
- 养老金水平和待遇 ：
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社保缴费年限和缴费基数是影响养老金水平的重要因素。缴费年限越长，养老金水平越高。因此，如果个人经济条件允许，继续缴纳社保可以增加养老金待遇。
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除了养老金外，社保还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。继续缴纳社保，可以在退休后享受更全面的社保待遇。
- 社保账户余额 ：
- 如果个人社保账户余额较多，可以考虑停止缴纳社保，以免造成资金浪费。反之，如果社保账户余额较少，继续缴纳社保可以增加账户余额，提高养老金待遇。
- 法定退休年龄和延迟退休 ：
- 达到法定退休年龄且社保已缴满15年的情况下，是否继续缴纳社保还需考虑是否办理延迟退休手续。如果选择延迟退休，可以继续缴纳社保以增加养老金。
综上所述，对于在职职工来说，继续缴纳社保是法定义务且有利于未来养老金的积累；对于灵活就业人员，是否继续缴纳社保则取决于个人意愿和经济情况。无论哪种情况，从长远利益出发，继续缴纳社保通常是一个更好的选择。