农村新农合（新型农村合作医疗保险）与单位社保（通常指职工基本医疗保险）之间存在冲突，主要体现在以下几个方面：
- 保障对象和范围 ：
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新农合主要面向农村居民，提供基本的医疗保障。
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社保覆盖所有劳动者，包括城镇居民和农村居民（在城镇就业的农村居民应参加职工社保），并提供包括医疗、养老、工伤、失业和生育在内的全方位保障。
- 重复参保和待遇享受 ：
- 由于保障范围和待遇享受上存在重叠，国家规定不得重复参保和享受待遇。如果员工已经参加了新农合，那么在参加职工医保时，需要先退出新农合。
- 缴费方式和金额 ：
- 新农合是一年交一次，而社保则是每个月都要交，缴费金额也不一样。
- 报销比例和费用 ：
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新农合的缴费较低，相应的报销比例也较低。
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社保的缴费较高，提供的报销比例和金额也显著高于新农合，尤其是在退休前。
- 法律依据 ：
- 根据《社会保险法》的规定，用人单位有义务为其职工缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，具有国家强制性。即使员工已经参加了新农合，企业仍然需要为其缴纳社保。
综上所述，农村新农合与单位社保在医疗保障方面存在明显的冲突，主要体现在保障对象、缴费方式、报销比例等方面。为了避免冲突和重复享受待遇，建议参加社保，并退出新农合。
