涉外律师在内地具有广阔的前途，主要体现在以下几个方面：
市场需求增长
国际贸易与投资 ：随着全球化进程的加速，中国与世界各国的贸易往来和投资合作日益频繁。企业需要涉外律师提供关于国际贸易、投资、并购、知识产权保护等方面的法律服务，以确保其商业活动符合国际规则和当地法律法规。
企业“走出去”与“引进来” ：越来越多的中国企业走向国际市场，进行海外投资、设立分支机构等，同时也有大量外国企业进入中国市场。这使得涉外法律服务的需求不断增加，包括但不限于公司设立、合同起草与审查、合规咨询、争议解决等。
政策支持力度大
国家政策 ：2016 年，中央全面深化改革领导小组第二十四次会议审议通过了《关于发展涉外法律服务业的意见》，提出为“一带一路”等国家重大发展战略提供法律服务等四方面任务。
地方政策 ：各地也纷纷出台相关政策支持涉外法律服务业发展。例如，广州南沙新区（自贸片区）发布了《广州南沙新区（自贸片区）支持涉外法律服务业发展若干措施实施细则（2024 年修订版）》，对在南沙执业的涉外律师给予人才引进补贴、人才发展补贴等。
职业发展机会多
业务领域广泛 ：涉外律师的业务领域涵盖国际贸易、投资、金融、知识产权、海商海事、跨境争议解决等多个方面，能够为律师提供丰富多样的业务机会。
国际合作与交流 ：涉外律师有机会与国际律师事务所、企业、组织等进行合作与交流，参与国际法律事务的处理，提升自身的国际视野和专业水平。
职业晋升空间大 ：由于涉外律师的专业性和稀缺性，他们在职业发展上具有较大的晋升空间，可以成为涉外法律领域的专家、合伙人，或者进入企业担任法务总监等高级职位。
薪资待遇优厚
高收入潜力 ：涉外律师的薪资待遇相对较高，尤其是在一线城市和经济发达地区。一般来说，涉外律师的年薪范围在 10-30 万元，而一些具有丰富经验和专业技能的资深涉外律师，其收入更是可观。
业务提成与奖金 ：涉外律师的收入不仅包括基本工资，还包括业务提成和奖金等。随着业务量的增加和客户资源的积累，涉外律师的收入也会相应提高。
人才需求缺口大
专业人才稀缺 ：目前，中国内地的涉外律师人才相对稀缺，尤其是在一些专业领域，如国际金融、海商海事、跨境争议解决等，合格的涉外律师更是凤毛麟角。
人才培养体系不完善 ：虽然近年来中国在涉外律师人才培养方面取得了一定进展，但与市场需求相比，仍存在较大的差距。这为有志于从事涉外律师职业的人士提供了广阔的发展空间。
