抱歉，我没有找到具体的二甲医院设备科人员配置标准。但我找到了一些相关的信息，以下是我的思考过程和相关发现：

人员配置原则

• 按需配置：医院应根据自身规模、功能定位和业务需求，合理确定设备科人员数量和专业结构。

• 专业化要求：设备科人员应具备医学工程、生物医学工程、机械、电子等相关专业背景和资质，以确保能够胜任医疗设备的管理、维护和技术支持工作。

参考标准

• 病床与人员比例：虽然没有直接针对设备科的病床与人员比例标准，但一般二级甲等医院的病床与工作人员之比应达到1:1.3-1.5。设备科人员应根据这一比例和医院实际设备数量、复杂程度等进行合理配置。

• 设备管理任务：设备科负责全院医疗仪器设备的采购、验收、维护、保养等工作。因此，人员配置还需考虑设备的种类、数量、使用频率以及技术复杂度等因素。

岗位设置及要求

• 管理岗位：设备科应设置科主任等管理岗位，负责全面工作，要求具备较强的管理能力和专业知识。

• 专业技术岗位：包括设备采购与供应人员、设备维护与维修人员、设备档案管理人员等，要求具备相应的专业技能和资质。

培训与考核

• 专业培训：设备科人员应定期参加专业培训，以提升其业务能力和技术水平。

• 考核评价：医院应建立完善的考核机制，对设备科人员的工作绩效、专业技能等进行定期考核，确保其能够胜任本职工作。