深圳南山区委编办的级别是副处级。以下是对南山区委编办级别、职责、组织架构和工作计划的详细分析。
南山区委编办的行政级别
副处级单位
- 行政级别：南山区委编办是副处级单位，隶属于南山区委，负责全区的机构编制管理工作。
- 上级单位：南山区委编办的上一级单位是深圳市委编办，后者通常是正处级单位。
编制管理
- 编制管理职责：南山区委编办负责制定和执行全区行政、事业单位的编制管理政策，确保编制资源的合理分配和使用。
- 编制动态调整：南山区委编办积极探索编制动态管理新方法，推动编制资源向基层和一线岗位倾斜，优化编制使用效益。
南山区委编办的主要职责
机构编制管理
- 行政管理体制改革：制定和实施全区行政管理体制改革方案，优化机构职能体系。
- 事业单位改革：推进事业单位分类改革，强化公益属性，优化事业资源布局结构。
职能配置和人员编制
- 职能配置：审核和管理各部门、各镇街的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数。
- 人员编制管理：负责全区党政群机关和事业单位的编制实名制管理，确保编制资源的有效使用。
监督检查
- 监督检查职责：对全区行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案的执行情况进行监督检查，查处机构编制违法违纪行为。
- 考核评估：建立机构编制工作考核评估制度，协同有关部门进行考核评估。
南山区委编办的组织架构
内部科室
- 科室设置：南山区委编办内设多个科室，包括办公室、组织科、党代表联络科、干部科、人才科、干部监督科、老干部管理科、信息科、行编科及事编科等。
- 下属单位：南山区委编办下属有一家老干部活动中心，归口管理一家参公单位。
领导职位
- 编办主任：编办主任通常由同级别组织部副部长兼任，负责全面工作。
- 副主任：编办副主任负责具体的行政管理和业务工作。
南山区委编办的工作计划和改革方向
2024年工作计划
- 智慧蓉城建设：出台区、街道两级智慧蓉城运行中心设置方案，推动试点街道独立设置城运中心。
- 微网实格体系建设：通过网格优化、人员整合等方式，探索“三网合一”的治理机制，构建区、街道、社区三级指挥调度体系。
- 群团和事业单位改革：优化群团机关机构设置，推进事业单位改革，强化公益属性。
改革方向
- 编制动态管理：实行全区编制“零库存”，对未用空编实行动态管理，根据工作需要进行全区性调整。
- 街道扩权赋能：制定赋予街道县级行政权力事项工作方案，推动赋权事项有效承接，提升街道治理水平和服务能力。
深圳南山区委编办是副处级单位，负责全区的机构编制管理工作。其主要职责包括行政管理体制改革、事业单位改革、职能配置和人员编制管理等。南山区委编办通过优化编制动态管理和推进重点领域改革，不断提升编制使用效益，助力区域经济社会发展。
深圳南山区区委编办的主要职责是什么？
深圳南山区区委编办（即南山区机构编制委员会办公室）的主要职责包括以下几个方面：
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贯彻执行相关法规和政策：
- 贯彻执行党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府以及区委、区政府关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规，拟订本区机构编制管理的规章制度。
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拟订和组织实施机构改革方案：
- 研究拟订全区行政管理体制和机构改革的总体方案，组织实施区级党政机构改革方案，审核乡镇（街道）党政机构改革方案。
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管理机构编制：
- 统一管理全区党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制工作。
- 审核区级机关各部门的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数，协调各部门之间的职责分工。
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事业单位管理：
- 拟订全区事业单位管理体制和机构改革方案，审核区委、区政府直属事业单位和区直各部门所属事业单位的机构编制事宜，负责全区事业单位法人登记管理和监督检查工作。
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监督检查：
- 监督检查全区各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况，受理违反机构编制法规、纪律的检举、控告和投诉，对违反机构编制法规、纪律问题进行调查处理。
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其他职责：
- 承办区委、区政府和上级主管部门交办的其他事项，包括组织起草、审核和制发以区委、区政府及办公室名义上报下发的各种文件，负责全区信息收集、综合加工等工作。
深圳南山区区委编办与其他区的区委编办在职责上有哪些差异？
深圳南山区区委编办与其他区的区委编办在职责上基本一致，主要职责包括：
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贯彻落实政策法规：执行中央、省、市、区关于行政管理体制和机构编制管理的政策法规，管理和指导全区党政机关、人大、政协机关、人民团体机关及事业单位的机构编制工作。
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组织拟订和实施改革方案：组织拟订全区行政管理体制改革和区委、区政府机构改革方案，并负责组织实施。
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职能配置和机构设置：协调区委、区政府各部门的职能配置及其调整，审核或审批各部门、派出机构及乡镇的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。
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事业单位管理：组织拟订全区事业单位管理体制和机构改革方案，制定各类事业单位人员编制管理办法，审核或审批事业单位的机构编制事宜。
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机构编制日常管理：负责全区机构编制的总量控制、动态管理工作，组织拟订全区年度编制使用计划，审核招录、招聘计划和政策性安置计划，负责机构编制实名制管理工作。
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监督检查：负责对全区各级行政、事业单位管理体制和机构改革及机构编制执行情况的跟踪评估和监督检查，受理违反机构编制法规、纪律的检举、控告和投诉。
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电子政务和信息化工作：负责全区机构编制电子政务和信息化工作，负责机构编制统计工作，管理机构编制网站。
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完成交办任务：完成区委、区政府和上级主管部门交办的其他任务。
差异点
尽管职责基本一致，但南山区区委编办在某些方面可能有其特殊性：
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经济发展和科技创新：南山区作为深圳的经济和科技强区，可能在机构编制管理中更加注重科技创新和经济发展相关职能的优化和调整。
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国际化城区建设：南山区在国际化城区建设方面可能有更多的机构和职能设置，以适应其国际化发展的需求。
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区域特色和重点项目：南山区可能有特定的区域特色和重点项目，需要在机构编制管理中予以特别考虑和支持。
深圳南山区区委编办在地方行政管理体系中的地位和作用是什么？
深圳南山区区委编办在地方行政管理体系中具有重要的地位和作用，主要体现在以下几个方面：
地位
- 常设办事机构：区委编办是南山区机构编制委员会的常设办事机构，负责全区行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的日常工作。
- 党委部门序列：机构改革后，区委编办正式列为党委部门序列，直接归口组织部管理，编办主任通常由同级别组织部副部长兼任。
作用
- 编制管理：负责全区各行政、事业单位人员编制的确定和指标分配，管理各个单位的编制和人员，确保编制资源的合理使用。
- 机构改革：组织拟订并实施全区行政管理体制改革和机构改革方案，指导全区行政管理体制和机构改革工作，推动政府职能转变。
- 职能配置：协调区委、区政府各部门的职能配置及其调整，明确各部门的职责分工，确保各项工作有效落实。
- 监督检查：对全区各级行政、事业单位管理体制和机构改革及机构编制执行情况进行跟踪评估和监督检查，受理违反机构编制法规、纪律的检举、控告和投诉。
- 信息化建设：负责全区机构编制电子政务和信息化工作，推动机构编制管理的现代化和规范化。
