如果公司缴纳社保没有医疗保险，这通常是不符合《中华人民共和国社会保险法》的行为，属于违法行为。根据法律规定，公司应当为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险费用。
以下是一些可能导致这种情况的原因和相应的建议：
- 公司未按时足额缴纳社保费用 ：
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公司可能因为财务问题或其他原因未按时足额缴纳员工的社保费用，包括医疗保险。
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建议 ：员工应与公司沟通，了解具体情况，并要求公司补缴未缴纳的医疗保险费用。如果公司拒绝补缴，员工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 公司未正确为员工办理社保登记 ：
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公司可能未为员工正确办理社保登记，导致医疗保险未能成功录入系统。
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建议 ：员工应要求公司重新办理社保登记，并确保医疗保险能够正常录入和缴纳。
- 查询方式错误 ：
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员工在查询医保信息时可能选择了错误的查询方式，例如查询的是职工医保但实际上缴纳的是城乡居民医保。
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建议 ：员工应核实自己的查询方式是否正确，并咨询当地社保服务中心了解详细的查询流程和方法。
- 社保卡未办理或未绑定医保账户 ：
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员工可能未办理社保卡，或者社保卡未正确绑定医保账户，导致无法查询到医保信息。
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建议 ：员工应前往当地社保局或医保管理中心办理社保卡，并确保社保卡与医保账户正确绑定。
- 系统故障或延迟 ：
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有时社保系统可能出现故障或者由于延迟导致医保信息未能及时更新到员工的社保卡上。
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建议 ：员工可以稍后再尝试查询，或者联系当地社保服务中心了解系统故障或延迟的原因，并寻求帮助。
总之，公司缴纳社保没有医疗保险是违法行为，员工应积极与公司沟通并寻求解决方案，以保障自己的合法权益。如果公司拒绝补缴或解决问题，员工可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。