云南公务员工资较高的原因主要有以下几点：
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就业竞争激烈 ：云南省的大学生毕业人数持续增加，就业形势越来越不稳定。在这种情况下，公务员岗位的稳定性和相对较高的薪资成为大学生争相报考公务员的原因之一。
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职位稀缺 ：云南省公务员职位数量有限，而报考人数却很多，导致竞争激烈。为了吸引优秀人才，云南省政府提供相对较高的薪资待遇。
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工作压力和责任重大 ：云南省公务员在履行职责时，需要承担一定的工作压力，因此相应的薪资待遇也相对较高。
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政策倾斜和财政支持 ：云南省政府一直致力于吸引和留住优秀的公务员。为了提高公务员的工作积极性和生活水平，政府在政策上对公务员进行了倾斜，并在财政上给予了大力支持。这些措施为公务员的高工资提供了保障。
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地区经济发展水平和生活成本 ：公务员的薪资水平是由政府根据一系列因素综合考虑而确定的，包括地区经济发展水平、生活成本、行业竞争情况等。云南省相对于其他地区经济水平相对较落后，吸引力不如其他省市，因此需要通过高待遇来吸引和留住人才。
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消费产业依赖 ：云南的消费产业，如房产、汽车、日用等，主要靠体制内群体支撑。不发高工资，经济社消直接打折。发高工资实际拉开了体制内外经济水平，又继续助长这种情况成为循环。
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交通不便和工作压力 ：云南省地域辽阔，交通不便，一些公务员需要承担更多的工作压力和责任，因此高待遇也是一种激励方式。
综上所述，云南公务员工资较高的原因是多方面的，包括就业竞争激烈、职位稀缺、工作压力和责任重大、政策倾斜和财政支持、地区经济发展水平和生活成本、消费产业依赖以及交通不便和工作压力等。这些因素共同作用，使得云南省公务员的薪资待遇相对较高。