根据现行政策，精神疾病可能会影响公务员考试和录用，但并非绝对禁止。以下是详细说明：

1. 公务员报考的基本要求

公务员报考者需满足“具有正常履行职责的身体条件和心理素质”的要求。虽然《中央机关直属机构考试录用公务员公告》中未明确提到精神病史，但通常理解为包括没有可能影响工作的严重疾病，如精神疾病。

2. 体检和考察环节的具体规定

在公务员录用过程中，体检和考察是两个关键环节：

• 体检环节：根据《公务员录用体检通用标准》第十一条，有精神病史、癔病史、严重的神经官能症（如经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等）等情况，可能会被认定为不合格。
• 考察环节：如果考生被确诊为精神疾病且可能影响工作能力或公共安全，可能会被认定为不符合录用条件。

3. 特殊情况说明

• 是否被确诊为精神疾病：挂过精神科并不直接意味着不能考公务员，关键在于考生是否被确诊为某种精神疾病，以及是否能够通过公务员录用体检。
• 治疗和管理情况：如果精神疾病已经得到有效治疗，且目前状态稳定，不会对工作能力或公共安全造成影响，通常可以报考。但需如实填写病史，避免隐瞒。

4. 建议与行动指南

• 咨询医生：建议先咨询专业医生，了解自身健康状况是否符合公务员录用标准。
• 如实填写病史：在报考时，务必如实填写个人健康状况，避免因隐瞒病史导致后续问题。
• 积极治疗：如确诊为精神疾病，应积极配合治疗，确保病情稳定。
• 咨询相关部门：在报考前，可以咨询当地公务员考试机构或相关部门，获取更具体的指导。

总结

精神疾病可能会影响公务员考试，但并非绝对禁止。是否能够报考取决于病情是否稳定、是否影响工作能力，以及是否通过体检和考察环节的评估。建议考生在报考前充分了解自身情况，并积极采取相应措施以确保符合报考条件。