成都新大瀚人力资源管理有限公司（简称“新大瀚人力”）是一家专注于人力资源服务的企业。为了评估其靠谱程度，我们可以从其公司背景、服务范围、员工体验和行业地位等多个方面进行分析。
公司背景与发展
公司历史与规模
- 创立与发展：新大瀚人力成立于1999年，总部位于成都，是一家历史悠久且规模较大的人力资源服务公司。集团在全国40多个城市设有办公室，业务覆盖超过300个城市，员工超过2000人。
- 创始人背景：公司创始人康兵曾在世界500强企业担任高管，具有丰富的管理经验和国际化视野。
业务范围
- 多元化服务：新大瀚人力提供高端人才猎寻、人力资源服务外包、招聘流程外包、人力资源综合咨询等多项服务，涵盖房地产、IT、化工、互联网、医药等多个行业。
- 客户群体：公司服务超过5000家世界500强企业、中国500强企业、上市公司及拟上市公司。
服务范围与质量
服务种类
- 高端猎头服务：新大瀚人力专注于为各行业提供高端人才猎寻服务，拥有千万级人才数据库，能够快速响应客户需求。
- 其他人力资源服务：公司还提供人力资源外包、招聘流程外包、人力资源管理咨询等服务，帮助企业降低管理成本，提升管理效益。
服务质量
- 客户评价：新大瀚人力在业界及客户中赢得了良好的声誉和口碑，多次获得行业内的奖项和荣誉。
- 行业地位：公司在猎头行业中具有较高的知名度和影响力，服务覆盖多个行业和领域。
员工体验与评价
员工体验
- 工作环境：有员工反映公司的工作环境较差，设施陈旧，甚至存在卫生问题。
- 管理制度：公司的管理制度存在一些问题，如年终奖发放延迟、薪资计算错误等。
- 加班问题：部分员工提到公司存在强制加班的情况，且加班没有相应的加班费。
员工评价
- 正面评价：有员工认为公司提供的培训和职业发展机会较多，团队氛围较好。
- 负面评价：也有员工对公司的工作环境、管理制度和加班问题提出批评，认为公司存在管理混乱、压榨员工等问题。
行业地位与荣誉
行业地位
- 奖项与荣誉：新大瀚人力多次获得行业内的重要奖项，如“大中华区最佳人才寻猎服务机构”、“中国人力资源服务业年度十大人物”等。
- 市场覆盖：公司在国内外拥有广泛的客户基础和市场份额，业务覆盖多个行业和领域。
荣誉
- 行业认可：新大瀚人力在业界享有较高的声誉，多次获得行业内的认可和奖项。
- 客户信任：公司服务超过5000家世界500强企业和上市公司，显示出其在行业内的可靠性和信任度。
成都新大瀚人力资源管理有限公司在行业内具有一定的知名度和影响力，提供多样化的人力资源服务，并且在多个行业中赢得了良好的声誉。然而，员工对公司的评价存在一定的负面反馈，主要集中在工作环境、管理制度和加班问题等方面。总体来看，新大瀚人力在某些方面表现出色，但在管理和员工体验方面还有改进的空间。因此，是否选择新大瀚人力作为合作伙伴，需要根据具体需求和期望进行权衡。
成都新大瀚人力资源管理有限公司怎么样？
成都新大瀚人力资源管理有限公司是一家成立于2013年的民营企业，总部位于四川省成都市，注册资本为4650万人民币。公司提供多样化的人力资源产品及解决方案，包括高端及基础人才招聘、灵活用工、人力资源外包、人力资源综合咨询、HCM Saas软件、线上人力资源平台、转职服务等。以下是关于该公司的一些详细信息：
公司荣誉
- 成都市人力资源服务骨干企业：2024年，成都新大瀚人力资源管理有限公司被认定为成都市人力资源服务骨干企业，这表明公司在人力资源服务领域具有较高的认可度和影响力。
业务范围
- 劳务派遣服务：提供劳务派遣服务，帮助企业解决临时性、辅助性或替代性岗位的用工需求。
- 人力资源外包：包括岗位外包、福利产品、招聘服务、咨询服务、人事服务等，帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来。
- 招聘流程外包（RPO）：为客户提供定制化的招聘流程外包服务，包括职位发布、简历收集、初筛、面试等。
- 人力资源管理咨询：提供人才发展、人力资本管理以及组织变革等方向的咨询服务。
- 互联网平台：建立起了两大互联网招聘平台——面向职场精英的B2C招聘平台51推荐，和面向校园实习、校园招聘的实习招聘平台小白实习。
- 人力资源软件系统服务：为企业提供人力资源管理信息系统服务，涵盖人力资源管理的各项职能。
员工评价
- 正面评价：部分员工认为公司提供了良好的工作环境和职业发展机会，尤其是在培训和团队建设方面表现出色。
- 负面评价：也有员工对公司的加班文化、提成制度和内部管理提出批评，认为存在一定的工作压力和不稳定性。
发展历程
- 公司自成立以来，已经发展成为人力资源服务领域内全产业链覆盖的综合服务商，业务覆盖全国超过300个城市，员工超过2000人。
成都新大瀚人力有哪些服务内容？
成都新大瀚人力资源管理有限公司提供多种人力资源服务，主要包括以下几个方面：
-
劳务派遣服务：提供劳务派遣解决方案，帮助企业管理和调配员工。
-
人力资源外包：包括人力资源服务外包、劳务服务（不含劳务派遣）等，帮助企业优化人力资源管理。
-
招聘与猎头服务：提供高端及基础人才招聘、中高端人才访寻、招聘流程外包（RPO）等服务，帮助企业寻找和吸引合适的人才。
-
灵活用工：提供灵活用工解决方案，帮助企业应对临时性或季节性的人力需求。
-
人力资源咨询：提供人力资源综合咨询、企业管理咨询、信息咨询服务等，帮助企业制定和优化人力资源策略。
-
培训与发展：提供各类培训服务，帮助企业提升员工技能和素质。
-
HCM SaaS软件：提供人力资源管理软件解决方案，帮助企业实现人力资源管理的数字化和智能化。
-
其他服务：包括物业管理、家政服务、养老服务、酒店管理、停车场服务等。
成都新大瀚人力在业界有哪些知名的合作伙伴？
成都新大瀚人力资源管理有限公司在业界拥有众多知名的合作伙伴，以下是一些主要的合作伙伴：
-
中国平安：大瀚人力资源集团曾获得中国平安2018年度新锐招聘伙伴的荣誉，双方在人力资源服务领域有着深入的合作。
-
远洋资本：远洋资本授予大瀚人力资源集团2018-2019年度最佳合作伙伴奖，双方在资本运作和人力资源管理方面有着广泛的合作。
-
海尔：大瀚人力资源集团与海尔集团合作密切，曾获得海尔创吧星际生态星际引力奖、恒星奖以及2019海尔人才生态大会周年纪念奖。
-
华夏幸福：大瀚人力资源集团是华夏幸福的战略供应商，双方在人力资源服务领域有着长期的合作关系。
-
其他知名企业：大瀚人力资源集团还服务了超过5000家世界500强企业、中国500强企业、上市公司及拟上市公司，涉及房地产、IT、化工、互联网、医药、通信、消费品、金融、制造业、工业能源、汽车、人事财务等12大行业。