兰州兰石公司作为一家国有企业，涉及多个领域和复杂的组织结构。要了解其入职难度，需要综合考虑公司的招聘政策、招聘条件、福利待遇等多个方面。
公司概况
公司背景
- 兰州兰石集团始建于1953年，前身是由新中国“一五”期间156个国家重点项目中的两项——兰州石油机械厂和兰州炼油化工设备厂合并而成，至今已走过70余年的辉煌历程。
- 兰石集团是中国石化装备制造业的先行者，拥有多项自主知识产权核心工艺包，填补了国内能源装备领域的多项技术空白。
业务范围
- 兰石集团的业务涵盖化石能源装备制造、铸造锻热、通用机械、新能源、节能环保、新材料等多个领域，形成了集研发设计、生产制造及检测、EPC总承包、投资运营、售后及金融服务等为一体的全产业链发展格局。
- 公司在全球多个国家和地区设有研发和制造基地，业务遍布多个行业。
招聘条件
专业技术岗位
- 本科及以上学历，符合招聘岗位所列的专业条件。
- 外语水平达到或相当于四级及以上，能够熟练应用工作所需的办公软件。
- 综合素质较高、身心健康，无职业禁忌症。
技能操作岗位
- 大专及以上学历，符合招聘岗位所列的专业条件。
- 具有本专业初级及以上职业技能鉴定证书优先。
- 综合素质较高、身心健康，无职业禁忌症。
急需紧缺人才
- 在核安全设备、射性储运容器、核化工、氢能源、光伏、储能、高温合金和纳米材料等领域有技术成果或中级及以上职称有专业技术工作经验的应聘人员，可适当放宽条件。
- 技术精湛的高技能人才不受学历限制。
福利待遇
应届毕业生
- 见习期待遇：博士10000-12000元/月，硕士6000-8000元/月，本科5000-6000元/月。
- 安家费：博士研究生8-20万元/人，硕士研究生1.5-6万元/人；本科毕业生0.5-2万元/人。
- 正式职工社保：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，企业建立员工大病医疗保险、员工团体险和女职工特殊疾病互助保障险等商业保险。
正式员工
- 薪酬待遇：建立以岗能绩效工资为主体，以年薪、挂钩绩效奖励、科研奖励、营销提成、创收奖励、年终超额利润奖等为补充的多元化薪酬激励机制。
- 其他福利：享有国家规定的全部休息休假权利，定期免费开展健康体检和职业健康体检。
入职流程
报名与资格审查
- 应聘人员通过163邮箱、简历投递二维码、快递函件等方式提交应聘材料。
- 企业进行资格审查，筛选出符合条件的候选人。
面试与评估
- 面试分为笔试和面试两个环节，笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质。
- 面试由公司相关部门负责人和技术专家组成专家组进行，评估应聘者的综合能力。
录用与签约
- 通过面试的候选人将与公司签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《兰石集团2025年度普通高等院校大学毕业生就业补充协议》。
- 报到后进行资格复审和体检，合格后予以正式录用，双方签订劳动合同。
员工评价
工作环境
- 兰石集团的工作环境较好，员工待遇和福利较高。
- 公司注重员工的培训和发展，提供了较为完善的培训制度和晋升渠道。
生活成本
- 兰州新区的生活成本较高，公司提供廉租房，但租房和吃饭费用相对较高。
- 公司内部有食堂，但饭菜价格相对较贵。
兰州兰石公司作为一家国有企业，具有较高的稳定性和较好的福利待遇，但也存在一定的竞争压力。入职难度相对较高，尤其是对于专业技术岗位和技能操作岗位。如果你具备相关专业的硕士及以上学历，或者有丰富的工作经验和专业技能，那么进入兰石集团的机会会更大。
兰州兰石公司的招聘流程是怎样的
兰州兰石公司的招聘流程通常包括以下几个步骤：
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自愿应聘：
- 应聘人员通过公司指定的邮箱（如163邮箱）提交应聘材料，包括简历、学历学位证书、身份证、学信网注册备案表等扫描件。简历命名格式通常为“姓名+学校+专业+学历”。
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企业评估：
- 公司对收到的应聘材料进行资格审查，符合条件的应聘者将进入初试和复试环节。面试通常包括专业技能测试和综合素质评估。
- 通过面试的应聘者将进入择优选拔程序，最终确定拟录用人员。
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企业招录：
- 拟录用人员需在规定时间内报到，并进行资格复审和体检。体检合格后，正式录用并签订劳动合同。
- 录用人员的劳动合同期限通常不少于三年，享受公司提供的各项福利待遇。
兰州兰石公司的员工待遇如何
兰州兰石公司的员工待遇整体较为优厚，以下是具体的待遇情况：
薪酬待遇
- 见习期待遇：博士10000-12000元/月，硕士6000-8000元/月，本科5000-6000元/月，技术工人4500-6000元/月。
- 转正定级后待遇：建立以岗能绩效工资为主体，以年薪、挂钩绩效奖励、科研奖励、营销提成、创收奖励、年终超额利润奖等为补充的多元化薪酬激励机制。
福利待遇
- 安家费：博士研究生8-20万元/人，硕士研究生1.5-6万元/人，本科毕业生0.5-2万元/人。
- 社保：企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”，企业建立员工大病医疗保险、员工团体险和女职工特殊疾病互助保障险等商业保险。
- 其他：享有国家规定的全部休息休假权利，定期免费开展健康体检和职业健康体检。
其他待遇
- 食宿：部分岗位提供免费食宿或住宿补贴。
- 假期：享有国家规定的全部休息休假权利。
- 培训与发展：提供专业培训，助力员工职业发展。
兰州兰石公司在行业内的地位和前景如何
兰州兰石公司在行业内的地位和前景可以从以下几个方面进行分析：
行业内地位
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历史悠久且实力雄厚：
兰州兰石集团有限公司始建于1953年，前身是国家“一五”计划期间的重点项目，经过多年的发展，已成为中国建厂时间最早、规模最大、实力最强的高端能源装备制造企业之一。公司在石油钻采、炼化、通用机械研发设计制造等领域具有领先地位，被誉为“中国石化机械摇篮和脊梁”。 -
行业认可度高：
兰石集团在行业内享有很高的声誉，曾荣获“机械工业大型重点骨干企业”称号，并在2024年机械工业大型重点骨干企业发展论坛上获得认可。此外，公司在多个领域填补了国内国际空白，获得省部级以上科技奖励156项，专利95件，主持制订国家标准44项，行业标准51项。 -
市场占有率高：
兰石集团的产品在国内市场上占有重要地位，例如，钻机产品国内市场占有率一度达到90%以上，抽油机占全国机械系统抽油机总产量的65%，炼化设备占到全国炼化设备制造行业产品总量的30%以上。
行业前景
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新能源领域的布局：
兰石集团积极响应国家政策号召，锚定新能源及装备制造千亿产业集群目标，成为全省工业转型升级的排头兵。公司在核能、氢能、光伏等战略性新兴产业方面加大投入，成功构建了“风光水火核”多能互补、“发输储运造”同步发展的新能源装备产业体系。例如，研制的98MPa、50MPa高压气态储氢系列容器等产品进入产业化推广阶段，多晶硅装备打破国外垄断，实现规模化推广。 -
数字化转型与智能制造：
兰石集团积极推进数字化转型，运用“云大物移智链”等先进信息通信技术，打造离散型智能制造新模式。兰石云工业互联网平台入选国务院国资委优秀案例，焊接数字化车间获评“首届国企数字场景创新专业赛一等奖”，这些荣誉不仅彰显了兰石集团在数字化转型方面的领先地位，更为企业的高质量发展提供了有力支撑。 -
国际市场拓展：
兰石集团的国际业务稳步发展，化石能源装备出口取得了丰硕的成果。公司积极参与“一带一路”建设，国际订单排产至2024年底，产品远销七大洲数十个国家和地区，进一步提升了其在全球市场中的地位。