医院体检能否统筹报销，需要根据具体的医保政策和地区规定来确定，以下是不同情况的分析：
一般情况
不能统筹报销：通常情况下，医院体检费用不属于基本医疗保险统筹基金的报销范围。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，基本医疗保险基金主要用于支付参保人员的疾病治疗费用，而体检是一种预防性的健康检查，不属于疾病治疗的范畴，因此一般不能通过医保统筹报销。
特殊情况
享受公务员医疗补助的参保人员：在一些地区，如福建省，享受公务员医疗补助的参保人员在指定的医保定点体检机构进行体检时，公务员医疗补助基金可以支付一定额度的体检费用。例如，2025年度福建省本级职工医保参保人员中，享受公务员医疗补助的人员，男性最高限额为1000元，女性为1200元，超出部分需由个人账户或现金支付。
使用个人账户支付：对于非享受公务员医疗补助的参保人员，部分地区允许使用医保个人账户支付体检费用。例如，在福建省，这类参保人员可以使用个人账户支付健康体检费用。
单位组织的体检：有些单位会为员工组织体检，并承担部分或全部体检费用，这种情况与医保统筹报销无关，而是单位提供的福利。
特定医保政策：某些地区或特定医保政策可能会对体检费用提供一定的报销或补贴。例如，一些地方的医保政策可能会将某些特定的体检项目纳入医保报销范围，或者对特定人群（如老年人、慢性病患者等）提供体检费用的补贴。
综上所述，医院体检能否统筹报销取决于多种因素，包括当地的医保政策、参保人员的身份以及体检的具体情况。在大多数情况下，体检费用需要个人承担或通过其他途径支付，但在某些特定情况下，如享受公务员医疗补助或特定医保政策，可能会有一定的报销或补贴。建议您咨询当地的医保部门或所在单位，以获取最准确的信息。