公务员辞职是否会被批准，主要取决于是否符合相关法律法规和政策规定，以及具体的审批流程。以下是详细解答：

1. 公务员辞职的基本规定

根据《公务员法》及相关规定，公务员辞职需要满足一定条件，同时遵循严格的审批程序。如果公务员符合辞职条件并完成相应程序，通常会被批准，但具体情况可能因单位态度、个人情况等因素而有所不同。

2. 辞职审批流程

公务员辞职需按照以下程序办理：

1. 提交申请：

   • 公务员本人需向任免机关提交书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
   • 如果是县处级副职以上领导职务或相当职级，还需报告个人有关事项。

2. 组织人事部门审核：

   • 审核内容包括公务员是否涉及不得辞职的情形（如未满最低服务年限、涉密岗位未满脱密期等）。
   • 征求所在单位、纪检监察机关、保密部门等意见。

3. 任免机关审批：

   • 任免机关根据审核情况作出同意或不同意的批复。
   • 若同意，需免去公务员现任职务或职级，并进行经济责任审计（如适用）。

4. 办理手续：

   • 同意辞职的，需完成公务交接手续，并将相关批复存入人事档案。

3. 辞职不被批准的情形

以下情况可能导致辞职申请被拒绝：

• 未满最低服务年限：公务员需达到国家规定的最低服务年限。
• 涉密岗位限制：涉密岗位的公务员在离开岗位后需满足脱密期要求。
• 正在接受审计或调查：如正在接受经济责任审计、纪律审查或司法程序尚未终结。
• 法律、行政法规规定的其他情形。

4. 单位态度的影响

实际审批中，单位态度也会对辞职结果产生影响。一些单位可能对公务员离职持开放态度，而另一些单位可能因工作需要或人员稳定性考虑而有所顾虑。

5. 辞职后的从业限制

即使辞职被批准，公务员在离职后仍需遵守相关从业限制规定：

• 领导职务人员：离职3年内不得受聘于原管辖地区或业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织。
• 其他公务员：离职2年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

6. 总结

公务员辞职一般会被批准，但需满足法律法规规定的条件，并完成严格的审批流程。辞职是否顺利还取决于单位态度及个人具体情况。如果您计划辞职，建议提前了解所在单位的相关政策和审批流程，并做好充分准备。

希望以上信息对您有所帮助！如需进一步了解，请参考相关政策文件。