公务员体检中，确实会涉及病史的检查，但具体是否能够查到完整的病史，需要根据体检流程和机制来分析。以下是详细解答：

1. 公务员体检中病史的检查方式

公务员体检通常包括以下几个方面的病史检查：

• 自述病史：在体检当天，考生需如实填写《公务员体检表》中的既往病史部分。这包括传染病史（如结核病、乙肝等）、神经系统疾病史（如癫痫、神经衰弱等）、心脑血管疾病史等。
• 医疗记录查询：在某些情况下，体检机构可能会要求提供既往医疗记录或授权查询。例如，如果体检中发现异常，可能会进一步核实病史。然而，这种查询通常受到医疗记录保密性和获取难度的限制。

2. 公务员体检对病史的核查程度

公务员体检对病史的核查程度有限，主要基于以下几点：

• 以当前检查结果为主：体检机构更关注体检当天的检查结果，而非既往病史。如果某些疾病已治愈且不影响当前健康状况，一般不会影响录用。
• 不主动核查病历：公务员体检不会主动查询应聘者的门诊病历或医保记录，主要依据体检表中的自述病史和体检结果。
• 异常结果需复核：如果体检结果异常，可能会要求复检或进一步核查，但这通常限于影响录用的重大疾病或传染病。

3. 隐瞒病史的后果

根据相关规定，公务员体检要求如实填写既往病史。如果隐瞒病史，可能会面临以下后果：

• 体检不通过：隐瞒病史可能导致体检结果异常，影响录用资格。
• 工作后可能被追责：如果在入职后发现隐瞒病史，可能会受到组织处理，甚至影响职业生涯。

4. 总结

公务员体检中，病史的检查主要通过自述病史完成，而不会主动核查既往病历记录。体检机构更关注体检当天的健康状况，已治愈的疾病一般不会影响录用。然而，隐瞒病史不仅可能导致体检不通过，还可能带来更严重的后果。因此，建议考生在体检时如实填写既往病史，避免不必要的麻烦。

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