关于“开抑郁证明进档案是否能找工作”的问题，以下是详细解答：

1. 抑郁症是否会影响找工作？

抑郁症是否会影响找工作取决于多种因素，包括病情的严重程度、治疗情况以及用人单位的具体要求：

• 病情严重程度：如果抑郁症处于急性发作期，症状明显，可能会影响正常工作能力，从而对求职造成一定障碍。
• 治疗情况：通过科学治疗，抑郁症是可以被控制的。许多抑郁症患者经过治疗后，能够恢复正常生活和工作能力，不会对就业产生长期影响。

2. 抑郁证明是否会被记入档案？

根据相关法规和实际情况：

• 档案记录：抑郁症不属于国家法定强制上报的六大类精神疾病（如双相障碍等），因此一般情况下不会直接记入档案。
• 特殊职业要求：某些岗位（如公务员、教师等）在政审过程中可能会查看档案，若档案中有与心理健康相关的记录，可能会受到关注，但并非所有用人单位都会如此。

3. 用人单位对抑郁症的态度

• 就业歧视现象：现实中，部分用人单位可能对抑郁症患者存在隐性歧视，例如拒绝录用或订立劳动合同，这侵害了患者的平等就业权。
• 公平就业趋势：近年来，社会对心理健康问题的关注增加，许多用人单位开始意识到抑郁症并非不可治愈，且患者经过治疗后同样能够胜任工作。因此，越来越多的单位开始公平对待抑郁症患者。

4. 职业康复的可能性

职业康复是帮助抑郁症患者恢复社会功能的重要手段，包括：

• 培训-就业模式：通过技能训练和心理支持，帮助患者逐步适应工作环境。
• 庇护性就业：在特殊设计的职业环境中，患者可以逐步培养工作技能，最终实现融入社会。

5. 总结与建议

• 抑郁症对求职的影响有限：大多数抑郁症患者经过治疗后可以恢复正常工作能力，用人单位的态度也在逐渐改善。
• 建议：
  1. 如实告知病情：如果病情需要，可以与用人单位沟通治疗情况，强调自己的工作能力和稳定性。
  2. 选择适合的职业：避免对心理素质要求较高的岗位，选择更灵活或支持性强的职业环境。
  3. 寻求职业康复支持：通过专业机构获得职业技能培训，提高就业竞争力。

希望以上信息对您有所帮助！如果还有其他问题，欢迎随时咨询。