关于职工一个月可以请几天病假的问题, 法律上并没有具体规定 。职工可以请病假的时间主要取决于其病情以及公司的规章制度。但是,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时,可以根据其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,享受三个月到二十四个月的医疗期。
具体来说:
-
实际工作年限十年以下的,如果在本单位工作年限五年以下,病假为三个月;如果在本单位工作年限五年以上,病假为六个月。
-
实际工作年限十年以上的,如果在本单位工作年限五年以下,病假为六个月;如果在本单位工作年限五年以上十年以下,病假为九个月;如果在本单位工作年限十年以上十五年以下,病假为十二个月;如果在本单位工作年限十五年以上二十年以下,病假为十八个月;如果在本单位工作年限二十年以上,病假为二十四个月。
因此,职工一个月可以请的病假期限并没有统一的标准,需要根据个人实际情况和公司的具体规定来确定。建议职工在请病假前,先咨询公司的人力资源部门或相关规章制度,以确保符合公司规定并获得相应的病假待遇。