皮外伤是否可以开病假，主要 取决于伤口是否对工作能力造成了影响 。以下是一些关键点：
- 轻微皮外伤 ：
- 如果皮外伤是轻微的，并且经过医生鉴定后不影响日常工作生活，通常不被允许开具病假证明。
- 需要休息的皮外伤 ：
- 如果皮外伤较严重，需要休息一段时间进行恢复，医生可以根据具体情况开具诊断证明，明确写明休息时间。
- 实际工作年限和服务年限 ：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和服务年限，给予不同期限的医疗期。
- 停工留薪期 ：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗期间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
建议
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及时就医 ：如果受到皮外伤，应及时就医，并按照医生的建议进行治疗和休息。
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沟通公司 ：与所在公司的人力资源部门或直接上级沟通，了解公司的病假政策和具体操作流程。
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保留证据 ：保留好所有的医疗记录和诊断证明，以便在需要时提供。
综上所述，皮外伤是否可以开病假，需要根据伤情的严重程度和对工作的影响来决定。建议及时就医并咨询医生和公司人力资源部门，以确保符合相关规定。