缝针后能请的病假天数主要取决于员工的工龄、伤情恢复情况以及医疗机构的意见。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,病假的期限在3个月到24个月之间,具体根据员工的实际参加工作年限和在本单位工作年限划分档次。
对于工伤导致的缝针,停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或情况特殊的情况下,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
因此,缝针后能请的病假天数可能在数天到数周,具体天数需要综合伤情恢复情况、医疗机构意见以及劳动能力鉴定等因素确定,并遵循相关的法律法规以及企业内部合理的规章制度。
建议 :
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及时就医 :确保伤情得到及时治疗,并保存好所有相关的医疗记录和诊断证明。
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了解公司政策 :熟悉公司关于病假的具体规定,以便在申请病假时能够提供准确的信息。
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劳动能力鉴定 :如果伤情较重,建议进行劳动能力鉴定,以便确定合适的停工留薪期。
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与上级沟通 :在申请病假前,最好与上级或人力资源部门沟通,了解具体的请假流程和所需材料。