工伤出院后，首要任务是 申请工伤认定 。具体步骤如下：
- 准备材料 ：
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工伤认定申请表
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与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、事实劳动关系证明等）
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医疗诊断证明
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出院记录、费用清单等相关医疗资料
- 提交申请 ：
- 将上述材料提交至用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
- 等待审核 ：
- 社保经办机构会对提交的材料进行严格审核，核对每一个细节。只有当确认所有材料都符合规定后，才会按照相应的标准进行核算，并迅速发放工伤待遇款项。
- 劳动能力鉴定 ：
- 在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，工伤职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 申请工伤待遇 ：
- 携带工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论等相关资料，前往当地的社保经办机构，申请工伤待遇的领取。在社保经办机构，认真填写工伤待遇申领表，明确各项待遇的申请事宜，如医疗费的报销情况、伤残津贴的具体数额等。
- 保存相关文件 ：
- 妥善保存所有与工伤相关的医疗票据、诊断证明等文件，这些文件是日后可能会用到的重要凭证，务必不要弄丢。
- 协商赔偿 ：
- 根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，确定赔偿项目和金额，并与用人单位进行协商。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
通过以上步骤，工伤职工可以确保及时获得应有的工伤待遇和赔偿。建议在整个过程中，保持与相关部门的沟通，确保所有手续和文件的顺利进行。