根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，可以请长期病假的36种疾病包括：
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恶性肿瘤
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急性心肌梗死
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中风后遗症
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重大器官移植或造血干细胞移植
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冠状动脉搭桥（或冠状动脉旁路移植）
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终末期肾病（或慢性肾衰竭尿毒症）
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多肢缺失
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急性或亚急性重症肝炎
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良性脑肿瘤
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慢性肝衰竭的代偿期
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脑炎后遗症或脑膜炎后遗症
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深度昏迷
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双耳失聪
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双目失明
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瘫痪
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心脏瓣膜手术
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严重的老年痴呆症
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严重脑损伤
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严重帕金森病
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严重三度烧伤
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严重原发性肺动脉高压
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严重运动神经元病
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语言能力丧失
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重型再生障碍性贫血
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主动脉手术
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多发性硬化
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输血引起的人类免疫缺陷病毒感染
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植物人
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系统性红斑狼疮
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胰岛素依赖型糖尿病（I型糖尿病）
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原发性心肌病
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重症肌无力
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急性坏死性胰腺炎
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坏死性筋膜炎
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终末期肺病
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严重类风湿性关节炎
这些疾病中，有些是由于生理上的严重损伤或疾病进程，如恶性肿瘤、重大器官移植、严重心脑血管疾病等，有些是由于精神或认知障碍，如严重阿尔茨海默病、严重帕金森病、重度抑郁症等，还有的是由于慢性疾病或长期治疗导致的，如慢性肾衰竭、严重风湿免疫性疾病等。
员工在申请长期病假时，需要提供由经劳动人事部门认定的人民医院确诊的病情证明。企业应根据员工的实际情况和医疗期规定，给予相应的病假和相应的薪资待遇。