医院的春节工作安排因地区和医院而异。一般来说，大型综合医院和专科医院会提供春节期间的门急诊服务，但部分科室可能会调整工作时间或暂停服务。以下是一些医院在2025年春节期间的门诊和急诊安排示例。
医院春节期间的门诊安排
综合医院
- 北京协和医院：1月31日（除夕）至2月2日（初二）门诊停诊，2月3日（初三）起门诊正常开诊。
- 复旦大学附属中山医院：1月31日（除夕）至2月6日（初六）门诊停诊。
- 上海交通大学医学院附属瑞金医院：1月31日（除夕）至2月2日（初二）门诊停诊，2月3日（初三）起门诊正常开诊。
专科医院
- 北京儿童医院：1月31日（除夕）至2月6日（初六）门诊停诊，但急诊和发热门诊24小时开放。
- 上海市肺科医院：1月31日（除夕）至2月6日（初六）门诊停诊，但急诊照常开放。
急诊和发热门诊的安排
急诊
- 北京协和医院：春节期间急诊24小时开放。
- 复旦大学附属中山医院：春节期间急诊24小时开放。
- 上海交通大学医学院附属瑞金医院：春节期间急诊24小时开放。
发热门诊
- 北京协和医院：春节期间发热门诊24小时开放。
- 复旦大学附属中山医院：春节期间发热门诊24小时开放。
- 上海交通大学医学院附属瑞金医院：春节期间发热门诊24小时开放。
具体医院的门诊安排示例
广州市妇女儿童医疗中心
- 普通门诊：1月28日至1月31日（除夕至初三）普通门诊暂停开诊，2月1日至4日（初四至初七）各专科普通门诊全天开诊。
- 专科门诊：1月28日至1月31日（除夕至初三）专科门诊暂停开诊，2月1日至4日（初四至初七）专科门诊上午开诊半天。
- 急诊和发热门诊：24小时接诊。
中山大学附属第一医院
- 门诊安排：1月31日（除夕）至2月2日（初二）门诊停诊，2月3日（初三）起门诊正常开诊。
- 急诊和发热门诊：24小时开放。
总体来看，大部分医院在春节期间会安排急诊和发热门诊24小时开放，以确保在节假日期间提供不间断的医疗服务。部分医院的门诊服务会有所调整，建议在计划就医前，通过医院的官方网站或微信公众号获取最新的门诊安排信息。
医院春节假期有哪些具体安排？
2025年医院春节假期的具体安排如下：
总体安排
- 放假时间：2025年1月28日（除夕）至2月4日（正月初七），共8天。1月26日（周日）和2月8日（周六）正常上班。
各科室安排
- 急诊和发热门诊：全天24小时正常开诊。
- 普通门诊：1月28日至31日停诊，2月1日至4日正常开诊。
- 内科、外科、儿科等门诊：部分科室如内科、外科、儿科门诊在放假期间照常开诊，具体时间可能有所不同。
- 医技科室：如检验科、放射科、超声科等在2月1日至4日正常上班。
- 特殊科室：如血透中心、肿瘤科、高压氧舱等在特定日期正常上班或放假。
其他服务
- 健康体检和预防接种：春节期间暂停，具体恢复时间视医院安排而定。
- 专家门诊：部分医院专家门诊在春节期间停诊，具体安排需咨询医院。
医院春节上班有加班费吗？
医院在春节期间的工作安排和加班费支付情况如下：
法定节假日加班费
- 法定节假日：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2025年起，除夕（1月28日）至初三（1月31日）被列为法定节假日。在这期间，医院安排员工加班的，应按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的300%支付加班费，且不能以补休替代。
休息日加班费
- 休息日：2月1日至2月4日（初二至初五）为调休的休息日。在这期间，医院安排员工加班的，可以选择安排补休，或者按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的200%支付加班费。
加班工资计算基数
- 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
医院春节上班需要准备哪些物品？
医院在春节期间需要准备一系列物品，以确保医疗服务的连续性和患者的安全。以下是一些关键的准备事项：
医疗用品和设备
- 医疗用品：口罩、手套、消毒剂、血糖试纸、注射器、输液器、手套、气管插管、尿管等。
- 应急设备：灭火器、应急照明灯、急救药品和设备，确保其功能完好。
后勤保障
- 通信设备：确保电话、对讲机等通信设备正常运行。
- 车辆和燃料：储备足够的燃料，确保车辆在紧急情况下能够正常运行。
- 食品供应：储备非易腐食品，如泡面、速食米饭等，确保后勤人员的饮食需求。
安全和卫生
- 废弃物处理和卫生清洁：加强废弃物的处理和卫生清洁工作，确保医院环境的整洁和安全。
- 安全检查：检查和维护消防设备，确保安全用电，防止火灾等安全事故。
值班安排和人员管理
- 排班安排：合理安排医护人员的值班时间，确保有足够的人力应对突发情况。
- 值班纪律：强调值班期间的纪律，如严禁脱岗、禁止饮酒等。
- 通讯畅通：确保值班人员24小时通讯畅通，以便及时处理紧急情况。