抑郁症对考公务员的影响主要体现在体检和心理测试环节，具体情况如下：

1. 体检要求

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十一条的规定，公务员体检对精神类疾病有明确要求：

• 不合格情况：包括癫痫病史、精神病史、癔病史、严重的神经官能症（如经常头痛、头晕、失眠、记忆力明显下降等）、精神活性物质滥用和依赖者。
• 抑郁症的特殊性：
  • 抑郁症属于功能性精神疾病，通常无法通过体检中的物理手段直接检测。
  • 体检主要通过病史询问和神经系统检查进行初步判断，但除非考生主动提供相关信息，否则很难被发现。

2. 心理测试

公务员考试中可能包括心理测试环节，主要目的是评估考生的心理素质和职业适应性。如果心理测试结果显示考生的心理状况存在明显问题，可能会影响录用结果。然而，这种测试一般不会专门针对抑郁症进行深入筛查。

3. 政审与档案记录

• 政审内容：根据《公务员录用考察办法（试行）》，政审并不包含审核考生的个人病史信息，因此抑郁症病史不会直接影响政审结果。
• 档案记录：如果考生在学校的档案中有抑郁症记录，通常不会成为考公务员的障碍，但建议考生在报考前咨询相关部门，了解具体政策。

4. 总结与建议

• 轻度或已治愈的抑郁症：一般不会对公务员考试造成影响，但仍需注意心理测试环节的表现。
• 重度抑郁症：如果病情严重到影响日常生活和工作，可能会在体检或心理测试中被筛查出来，影响录用。
• 建议：
  1. 如实向体检医生报告病情，避免隐瞒病史带来的潜在风险。
  2. 在心理测试中尽量放松，展现良好的心理素质。
  3. 咨询当地公务员主管部门，了解具体政策和要求。

希望以上信息对您有所帮助！