医院工作的“不吉利”感可能源于多方面的因素，包括心理压力、工作环境、职业满意度和社会认可度等。以下将从这些方面进行详细探讨。

医院工作的心理压力

高强度的工作负荷

医务人员普遍面临高强度的工作负荷，长时间的工作和频繁的加班使得他们难以获得足够的休息和放松时间。高强度的工作负荷不仅影响医务人员的身心健康，还可能导致工作效率下降，增加医疗差错的风险。

紧张的工作环境

医院的工作环境通常较为紧张，尤其是急诊科和重症监护室等高风险科室。紧张的工作环境会增加医务人员的心理压力，导致焦虑和抑郁等心理问题。

职业发展压力

医务人员面临职称晋升和职业发展的压力，尤其是在资源紧张的情况下，晋升机会变得更加有限。职业发展压力不仅影响医务人员的工作积极性，还可能导致职业倦怠和心理失衡。

医院工作的物理环境

不良的工作条件

一些医院的工作条件不尽如人意，如医疗设备老化、环境噪声大、温度和湿度不适宜等。不良的工作条件会影响医务人员的工作效率和身心健康，甚至可能导致职业病的发生。

卫生和感染控制问题

医院是高风险场所，卫生和感染控制问题尤为重要。如果管理不当，可能导致医院感染和交叉感染。卫生和感染控制问题不仅影响患者的健康和安全，还会增加医务人员的工作负担和心理压力。

医院工作的职业满意度

工作满意度低

调查显示，医务人员的总体工作满意度较低，尤其是医生和管理人员的满意度更低。低工作满意度会导致医务人员的工作积极性和服务质量下降，进而影响患者的满意度和医院的声誉。

薪酬待遇不公

医务人员的薪酬待遇与其工作强度和风险不成正比，尤其是基层医疗机构和年轻医生的待遇问题更为突出。薪酬待遇不公不仅影响医务人员的生活质量，还可能导致人才流失和职业倦怠。

医院工作的社会认可度

社会认知偏差

公众对医院和医务人员的认知存在偏差，认为医生收入高但工作强度大，这种认知偏差加剧了医务人员的心理压力。社会认知偏差会影响医务人员的职业认同感和工作积极性，需要通过宣传和教育来改善。

职业形象受损

一些负面事件和媒体炒作会损害医院和医务人员的职业形象，导致社会认可度下降。职业形象受损不仅影响医院的社会声誉和患者的信任度，还会增加医务人员的工作压力和心理健康问题。

医院工作的“不吉利”感是一个复杂的问题，涉及心理压力、工作环境、职业满意度和社会认可度等多个方面。为了改善这一状况，医院需要从多个角度出发，提供心理支持、改善工作条件、提高职业满意度和社会认可度，从而提升医务人员的工作积极性和服务质量。

医院上班不吉利的原因是什么？

医院上班被认为不吉利的原因主要源于以下几个方面：

工作环境的特殊性

• ​生死交织：医院是救死扶伤的地方，每天都有生老病死，这种环境容易让人产生对死亡的恐惧和不安。
• ​工作压力大：医护人员的工作时间长、工作强度大，尤其是夜班，容易导致身心疲惫，产生焦虑和抑郁情绪。

传统观念和迷信

• ​谐音忌讳：医护人员在工作中会避免某些食物和物品，因为它们的谐音被认为不吉利。例如，不吃芒果、旺仔牛奶等，因为“芒果”与“忙”谐音，“旺仔”与“旺旺”谐音，寓意忙碌和倒霉。
• ​玄学仪式：一些医护人员会在值班时摆放苹果，寓意平安无事，或者避免在值班时说“忙不忙”等话语，以免真的变得忙碌。

心理因素

• ​情绪感染：医院环境中，负面情绪容易相互感染，导致医护人员情绪低落，产生不吉利的预感。
• ​长期高压：长期处于高压工作环境，容易导致心理疲劳和职业倦怠，从而产生对工作的抵触情绪。

医院上班的吉利时间有哪些？

在医院工作中，虽然没有科学依据来证实某些时间段是“吉利”的，但根据一些传统和习惯，以下时间段被认为较为吉利：

上班时间

• ​上午8点至11点半：这是医院门诊的常规工作时间，医生和护士们通常会在这个时间段内为患者提供医疗服务。
• ​下午2点半至5点半：部分医院会在这个时间段安排医生值班，以确保患者在需要时能够得到及时的医疗帮助。

下班时间

• ​中午12点至下午2点：这是医护人员的休息时间，他们会在这个时间段内进行短暂的休息和调整，以保持良好的工作状态。

特殊时间段

• ​周一至周五：这些天是医院的工作日，医生和护士们会按照排班表进行值班和工作。
• ​周六上午：部分医院会在周六上午安排医生值班，以满足患者的需求。

需要注意的是，以上时间段仅供参考，具体的工作时间可能会因医院和科室的不同而有所差异。如果您需要了解某个具体医院的工作时间，建议直接联系该医院进行咨询。

医院上班的禁忌有哪些？

在医院上班，除了需要遵守一般的职业道德和工作纪律外，还有一些特定的禁忌需要特别注意。以下是一些常见的禁忌：

工作纪律方面

• ​严禁在工作场所进行与医疗工作无关的活动，如打牌、聊天、玩游戏、炒股等。
• ​严禁在诊治病人过程中发生闲聊、打电话等与诊病无关的行为。
• ​严禁开大处方、滥检查和接受任何形式的回扣。
• ​严禁在工作场所吸烟。
• ​严禁开具虚假医疗证明。
• ​严禁泄露病人隐私。
• ​严禁私自收费及收取患方和商家的馈赠。
• ​严禁瞒报、迟报重大医疗事件和疫情。
• ​严禁酒后上岗、上班期间脱岗、私自外出行医。
• ​严禁使用未经批准、不合格的药品、器械。

言行规范方面

• ​不得在工作场所传播不良言论或谣言，不得对同事进行人身攻击或诽谤。
• ​不得在患者面前挖耳、鼻、眼屎，摸脚，修指甲，照镜子等。
• ​不得在患者面前剔牙、打饱嗝。
• ​不得随地吐痰、乱扔纸屑或杂物，并应劝阻他人乱扔，发现被乱扔的杂物等应随手拾起。
• ​不得在工作状态中接、打私人电话。
• ​不得酒后上岗，医院内不得吸烟。

职业道德方面

• ​不得因私下原因推荐特定药品或医疗器械，要严格遵守医疗行业相关规定。
• ​不得为患者提供虚假诊断或治疗信息，应当以患者利益为先。
• ​不得向患者索要及收受财物礼品，不收受药商回扣。
• ​不得为一己私利做有损病人利益的事情，如开“大处方”、“过度医疗”等。

工作态度方面

• ​不得推诿工作，医疗工作环环相扣，每一个环节都关乎患者的生死安危。
• ​不得愚弄他人，在充满信任与责任的地方，耍小聪明、虚伪待人，最终会失去他人的尊重和信任。
• ​不得心浮气躁，医疗工作需要高度的专注和耐心，要保持平和的心态。