在公务员录用体检中，如实填写既往病史是重要的一环。以下为相关信息的详细说明：

1. 公务员录用体检的总体要求

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检旨在全面评估申请人的健康状况，确保其能够胜任公务员岗位的工作要求。体检项目涵盖多个方面，包括但不限于：

• 临床检查：如身高、体重、血压等；
• 辅助检查：如心电图、腹部B超、胸部X线等；
• 实验室检查：如血常规、尿常规、肝功能等。

2. 既往病史填写的重要性

既往病史的填写对公务员录用体检具有重要作用，主要体现在：

• 健康状况评估：体检机构会根据既往病史判断申请人的身体状况是否符合岗位要求。
• 诚信原则：如实填写是申请人的基本义务，隐瞒病史可能影响录用资格。

3. 常见需填写的既往病史类型

在填写既往病史时，通常需要包括以下几类疾病：

• 慢性疾病：如高血压、糖尿病、慢性支气管炎、肝炎、肾炎、结核病等；
• 精神类疾病：如抑郁症、焦虑症等；
• 重大疾病或手术史：如心脏手术、器官移植等；
• 传染病史：如肺结核、性病等；
• 其他重大病史：如肿瘤、严重外伤等。

4. 如何填写既往病史

• 如实填写：无论疾病是否痊愈，都应如实填写，避免隐瞒病史；
• 具体描述：包括患病时间、治疗情况、目前健康状况等；
• 无病史情况：如无既往病史，则在相关栏目填写“无”。

5. 注意事项

• 体检标准差异：不同岗位可能对体检标准有特殊要求，例如人民警察职位对视力和体能的要求更为严格。
• 咨询专业机构：如有疑问，可咨询体检机构或相关单位了解具体要求。

总结

在公务员录用体检中，既往病史的填写是评估申请人健康状况的重要环节。申请人需如实填写，避免隐瞒病史。同时，应结合具体岗位的体检标准，确保信息的完整性和准确性。如需进一步了解，可参考《公务员录用体检通用标准（试行）》。