事业单位上岸后，按照一般流程，是先体检后政审。以下是具体的顺序和流程说明：

1. 体检流程

体检是事业单位招聘流程中的一个重要环节，主要目的是确保应聘者具备正常履行岗位职责的身体条件。体检通常包括以下步骤：

• 基本信息登记：填写个人信息表，包括身份证明、联系方式、既往病史等。
• 身体检查：涵盖身高、体重、视力、听力、血压、心电图、肝脾检查等多个项目。
• 结果通知：体检结果一般在两天内出来，若合格则不另行通知，若不合格则需复检。

2. 政审流程

政审是考察应聘者政治思想、道德品质、社会关系等方面是否符合岗位要求的重要环节，通常在体检合格后进行。政审的主要流程包括：

• 通知与材料准备：体检合格后，用人单位会通知应聘者进入政审环节，并要求准备相关材料，如身份证、学历证书、无犯罪记录证明、个人征信报告等。
• 考察组实地考察：用人单位会组建考察组，对考生进行实地调查，包括与学校、社区或原工作单位联系，了解其表现。
• 结果公示：政审结束后，结果会进行公示，接受社会监督。

3. 时间安排

• 体检结果：通常在体检后的两天内公布，不合格者需按要求复检。
• 政审启动：体检合格后的一周左右，政审环节开始。

4. 注意事项

• 体检要求：务必按时参加体检，携带好相关证件，避免因迟到或材料缺失影响结果。
• 政审材料：提前准备好政审所需材料，确保材料真实、完整，避免因材料问题延误政审进度。

通过以上流程，事业单位能够全面考察应聘者的身体条件和综合素养，确保招聘到合适的人才。