北京上华中西医结合医院的工资待遇因岗位而异，提供详细的招聘信息和薪资范围，帮助求职者更好地了解该医院的薪酬情况。

医院概况

基本信息

• ​成立时间：北京市房山区上华中西医结合医院成立于2014年7月。
• ​地点：医院位于北京市房山区窦店镇水墨林溪小区院外，环境优雅，交通便利。
• ​性质：是一所现代化非营利性一级综合医院，由房山卫计委主管，民政局审批。
• ​规模：医院使用面积约3000平方米，开放床位25张，拥有DR、彩色B超等先进医疗设备。

特色科室

医院设有中医科、中西医结合科、康复科、内科、口腔科等多个科室，其中中医科是医院的特色科室，尤其擅长治疗冠心病、心脑血管内斑块、肾结石、痛风及各类肿瘤。

招聘岗位及薪资

普通内科医生

• ​薪资范围：6K-10K元/月。
• ​经验要求：5年以上相关工作经验。
• ​学历：大专及以上。
• ​岗位职责：持有医师执照，主治及以上职称；能够独自处理内科常见病、多发病；完成院内下达的各项工作指标。

网络推广主管

• ​薪资范围：6K-15K元/月。
• ​经验要求：3年以上相关工作经验。
• ​学历：大专及以上。
• ​岗位职责：负责医院线上/线下市场宣传，组织义诊活动，拓展市场渠道。

中医科医生

• ​薪资范围：10K-20K元/月。
• ​经验要求：3年以上相关工作经验。
• ​学历要求：学历不限。
• ​岗位职责：持有中级及以上职称，能够独立开展中医、中西医结合诊疗工作。

护士

• ​薪资范围：4K-6K元/月。
• ​经验要求：1年以上相关工作经验。
• ​学历：中专及以上。
• ​岗位职责：配合医生做好对病人的治疗工作，负责病人的护理工作。

福利待遇

基本福利

• ​五险：医院为所有员工提供社会保险（5险）。
• ​包吃包住：部分岗位提供食宿。
• ​休息：每周休息1.5天。

其他福利

• ​年终奖：根据个人职称等级，年终奖有所不同。
• ​工作时间：8小时工作制，部分岗位需要轮班。
• ​晋升机会：医院提供岗位晋升机会，具体薪资根据职称和绩效而定。

北京上华中西医结合医院提供的工资待遇根据不同岗位有所不同，普通内科医生、网络推广主管和中医科医生的薪资范围分别为6K-10K、6K-15K和10K-20K元/月。护士的薪资范围为4K-6K元/月。医院还提供五险、包吃包住、每周1.5天休息等基本福利，以及其他如年终奖、工作时间灵活和晋升机会等额外福利。

北京上华中西医结合医院招聘要求有哪些？

北京上华中西医结合医院工资发放时间

北京上华中西医结合医院的工资发放时间为每月的15号。医院会按照劳动合同约定的日期，通过银行转账的方式将工资发放到员工的个人账户中。

北京上华中西医结合医院工资发放延迟，会有哪些补偿措施？

如果北京上华中西医结合医院出现工资发放延迟的情况，根据相关法律法规，员工可以采取以下补偿措施：

补偿措施

• ​支付拖欠的工资：用人单位应按照劳动合同约定及法律规定，足额支付劳动者工资。若有延误，必须补足。
• ​经济补偿：根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
• ​加付赔偿金：若用人单位未能在收到劳动行政管理部门的书面通知后，在限定时间内按时足额地履行支付义务，除了需要向受害人支付原本应得的工资外，还需要向受害人反向支付应付款项的百分之五十以上，最高至百分之一百以下的罚款作为对违法行为的赔偿。
• ​滞纳金：用人单位应支付延迟发放工资期间的滞纳金。滞纳金的计算通常按照延迟发放工资的金额乘以一定比例和延迟天数来确定，以弥补劳动者因工资延迟而遭受的资金占用损失。

法律途径

• ​协商：劳动者可以先与用人单位协商，要求其及时支付工资及赔偿金。
• ​劳动监察部门投诉：如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。
• ​劳动仲裁：劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
• ​法院诉讼：如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。