国外研究生学历回国后是否好找工作，取决于多种因素，以下是一些具体情况分析：
就业优势
专业知识与技能：国外研究生教育注重培养学生的批判性思维、创新能力和实践技能，学生在学习过程中接触到先进的学术理念和研究方法，能够掌握前沿的专业知识和技术，这使他们在回国求职时具备一定的专业优势。
语言能力：在国外学习期间，学生需要使用英语进行学习和交流，这使他们的英语能力得到了显著提高。良好的英语沟通能力在许多行业都是重要的竞争力，尤其是在跨国企业、涉外机构和国际化程度较高的企业中。
跨文化沟通能力：留学生在国外学习和生活期间，接触到了不同文化背景的人和事，培养了跨文化沟通和适应能力。这种能力使他们能够更好地理解和适应国内企业的国际化发展需求，与不同文化背景的同事和客户进行有效的沟通和合作。
国内政策支持：近年来，国内出台了一系列鼓励留学生回国就业和创业的政策，如提供就业指导、创业补贴、落户优惠等。这些政策为留学生回国发展提供了有力的支持和保障。
就业挑战
就业市场竞争激烈：随着国内高校毕业生人数的不断增加和留学生回国人数的增多，国内就业市场竞争日益激烈。留学生需要在众多求职者中脱颖而出，展示自己的独特优势和竞争力。
专业不对口或需求不足：部分留学生所学专业在国内就业市场的需求可能相对较小，或者与国内产业发展方向不完全匹配，导致就业选择范围较窄。此外，一些专业领域的就业市场可能已经饱和，竞争更加激烈。
缺乏国内实习和工作经验：与国内应届毕业生相比，留学生在国外学习期间可能缺乏国内实习和工作经验，对国内职场环境和企业需求了解不足。这可能使他们在求职过程中处于劣势，需要花费更多时间和精力来适应国内的工作环境。
对国内职场文化不熟悉：国外的工作环境和职场文化与国内存在差异，留学生可能需要时间来适应国内的工作节奏、人际关系和职场规则。如果不能快速适应，可能会影响工作效率和职业发展。
总体而言，国外研究生学历回国后在就业市场上具有一定的优势，但也面临一些挑战。留学生需要充分发挥自己的专业优势和国际化背景，积极适应国内就业市场的需求和变化，提升自身的综合素质和竞争力，才能更好地实现就业目标。