国企政审是否能够通过，取决于行政拘留记录的具体情况以及国企政审的具体要求。以下为详细解答：

1. 国企政审的审核标准

国企政审主要考察应聘者的以下几个方面：

• 个人背景：包括学历、工作经历的真实性。
• 家庭背景：审查家庭成员及主要社会关系的政治情况。
• 道德品质：通过面试、心理测试等方式评估应聘者的职业道德和品质。
• 违法犯罪记录：确保应聘者没有犯罪记录，但部分违法行为（如行政拘留）可能会被纳入考察范围。

2. 行政拘留的性质与影响

行政拘留是一种行政处罚，针对违反治安管理的行为，不属于犯罪记录。虽然行政拘留不会直接导致犯罪记录，但相关记录可能被公安机关保存，并可能影响政审结果。

3. 行政拘留对政审的影响

• 一般情况：行政拘留记录本身不属于犯罪记录，不会对政审产生直接影响。但如果行政拘留的原因涉及道德品质问题（如黄赌毒等），可能会对政审结果产生不利影响。
• 特殊岗位：国企中部分特殊岗位（如党务、秘书、机要、行政人事等）对政审要求较高，行政拘留记录可能会成为审核的重点。

4. 结论与建议

• 如果您的行政拘留记录原因较为轻微，且未涉及道德品质问题，政审通常不会因此受阻。
• 如果行政拘留记录涉及道德问题或属于特殊岗位的招聘，建议提前向招聘单位说明情况，争取理解。同时，可提供相关证明材料，以证明您已改正并具备良好的职业操守。

总之，行政拘留对政审的影响取决于具体情况。如果您有相关记录，建议提前咨询目标国企的具体政审要求，以便做好充分准备。