上海社工主要属于合同制或劳务派遣编制，不属于传统的事业编制或公务员编制。以下是对上海社工编制类型的详细说明。

社区工作者的编制类型

合同制

社区工作者通常与聘用单位签订劳动合同，属于劳动用工。他们不是事业编制人员，也不是公务员。合同制使得社工在聘用和管理上具有更大的灵活性，但也意味着他们的工作稳定性可能不如编制内员工。这种制度适合那些希望灵活工作环境和较高自由度的人群。

劳务派遣

部分社区工作者通过劳务派遣公司签订合同，由当地民政等部门为其缴纳各类保险，报酬通常由生活补贴、岗位补贴、考核奖金等组成。劳务派遣形式提供了基本的社会保障，但工作稳定性较低，且福利待遇相对较少。这种形式适合那些希望在基层工作并愿意接受较低福利保障的人群。

试点编制

上海在部分社区和社会服务机构中试点设立社工编制，通过政府主导、机构参与的方式，选拔优秀社工进入编制体系，享受与事业编制人员类似的待遇和保障。试点编制为社工提供了稳定的职业发展和较高的福利待遇，但竞争激烈，申请难度大。这种形式适合那些希望在稳定环境中工作并愿意付出更多努力的人群。

社区工作者的待遇

工资水平

上海社区工作者的收入一般在5000-6000元左右，但具体数额因区域和岗位等级而异。尽管收入水平相对较低，但社工享有完善的福利保障，包括五险一金、体检、休假等。
社工的待遇虽然不如事业编制，但稳定的收入和完善的福利保障仍然具有吸引力，特别是对那些希望有稳定工作环境和基本保障的人群。

福利待遇

社工享有国家规定的休假、探亲假、婚丧假等福利，还可能获得年限报酬、岗位津贴等额外补贴。此外，上海实行“三岗十八级”的薪酬体系，工作每满3年提升1个等级，薪酬包括基本工资和绩效工资等。
这些福利和津贴提高了社工的工作满意度和职业稳定性，鼓励他们在社区工作中持续发展和提升。

社区工作者的职业发展

晋升通道

上海社区工作者可以通过积累实践经验、提升专业技能，从一线社工逐步晋升为项目主管、机构管理者等职务。此外，上海提出打通优秀社区工作者进入党政机关、事业单位的通道，例如通过定向招录公务员或事业单位岗位实现身份转轨。
多元化的晋升通道为社工提供了职业发展的可能性，尽管晋升难度较大，但对于那些有志于在社会工作领域长期发展的人来说，这是一个非常有吸引力的选择。

职业培训

上海要求新入职社工在3个月内完成初任培训，每年累计培训不少于40学时，内容涵盖政策法规、实务技能、网格化服务等。此外，鼓励社工参与继续教育，考取中级职称（如社工证）可享受个税抵扣、积分落户等政策。
系统的培训和政策支持有助于社工提升专业能力和职业竞争力，促进他们的职业可持续发展。

上海社工主要属于合同制或劳务派遣编制，不属于传统的事业编制或公务员编制。尽管编制类型不同，但社工的待遇和职业发展机会仍然具有吸引力，特别是在稳定的工作环境和完善的福利保障方面。随着社会工作行业的发展和政策的支持，社工的职业前景广阔。

上海社工的待遇如何

上海社工的待遇包括基本工资、绩效工资、五险一金、其他福利和补贴等，具体如下：

基本工资

• ​岗位等级：社区工作者岗位分为负责人、主管、工作人员三类，工作人员为1级至12级，主管为4级至15级，负责人为7级至18级。
• ​平均收入：2022年调整后，社区工作者平均薪酬为11284元/月，2023年平均收入约为13.5万/年。

绩效工资

• ​绩效工资：占薪酬的25%左右，包括按考核结果发放的绩效工资以及加值班、未休年休假等不确定情况下发放的工资。

五险一金

• 社工享有五险一金，公积金是双边缴纳的。

其他福利和补贴

• ​过节费：一年约4000元。
• ​饭补：每月800元。
• ​车补：每月400元。
• ​年终奖：10000 - 30000元，数额不固定。
• ​其他补贴：包括高温补贴、社工证补贴、电影券、蛋糕券等。

晋升前景

• 社工的晋升与年度考核结果挂钩，工作年限每满三年，从次年1月起提升一个等级。
• 教育程度和专业水平的提升也会带来等级的提升。

上海社工的工作内容和职责是什么

上海社工的工作内容和职责主要包括以下几个方面：

管理职责

• ​组织居民自治管理：在社区党组织的领导下，组织社区居民进行自治管理，发挥社区居委会的基层群众自治组织作用。
• ​治安管理：对接社区物业安保部门，提升社区安全稳定程度。
• ​人口信息管理：梳理社区成员的人口信息，完善社区社会保障网的建设。
• ​疫情防控：协助政府部门进行疫情防控工作，进行常态化核酸检测，做到应检尽检、动态清零。

服务职能

• ​组织社区活动：组织居民成立“社区便民站”、“社区志愿者服务站”，开展服务本社区居民的服务活动。
• ​提供公益服务：为老人提供送餐、采购、出行等服务；为失业人群提供就业支持；开展各类救助和优抚安置服务。
• ​社区教育和文化活动：开展“法治教育”、“道德教育”、“青少年教育”等各类文化入社区活动，组织知识竞赛、体育赛事等。

教育职能

• ​文化教育：组织“喜迎二十大”知识竞赛和“社区篮球赛”等文化体育活动，形成具有本社区特色的文化氛围。
• ​公民教育：通过讲座、培训等形式，提升居民的文化素养和社区归属感。

监督职能

• ​监督物业公司：协助社区居民对物业公司履行工作职责的情况进行监督反馈。
• ​反馈居民意见：接受社区居民大会成员指派，将社区相关问题的监督意见及时向上级机关部门进行反馈。

专业服务

• ​个案管理：与个体或群体建立稳定的关系，进行需求评估，提供个案管理服务。
• ​社区发展：积极参与社区发展和社区组织工作，协助组织社区活动、提供社区培训和教育。
• ​危机干预：协助个体或群体应对危机事件，如家庭暴力、自杀行为等，提供紧急援助和安全计划。

上海社工的招聘流程是怎样的

上海社工的招聘流程一般包括以下几个步骤：

1. ​报名：

   • 符合条件的报考人员需在规定时间内登录指定平台（如“河络易报名”）进行报名。
   • 报名时需上传近期免冠正面证件照及其他相关材料（如身份证、户口本、学历证明等）。
   • 每人限报考一个岗位，提交后信息将自动锁定，不得更改。

2. ​笔试：

   • 报名成功后，考生需参加由各区组织的统一笔试。
   • 笔试内容通常包括公共基础知识、社区工作相关知识、综合能力测试等。
   • 笔试成绩合格者才能进入面试环节。

3. ​面试：

   • 笔试合格者按一定比例（如1:3）进入面试。
   • 面试一般采用半结构化面试形式，评估考生的沟通能力、专业素养、应变能力等综合素质。

4. ​体检和政审：

   • 面试通过后，考生需进行体检和政审。
   • 体检和政审主要审查考生是否有不良记录，如违法犯罪记录等，以确保其具备良好的政治素质和道德品质。

5. ​公示和录用：

   • 通过体检和政审的拟聘用人员名单将在相关平台公示5个工作日。
   • 公示无异议后，考生将与所在街镇的社工事务所（民办非企业组织）签订劳动合同，正式录用。