根据公务员请假政策，公务员在家人患病的情况下可以请长假，但需要遵循相关规定和流程。以下是相关内容的详细说明：

1. 公务员请长假的类型与适用情况

• 病假：适用于公务员本人或直系亲属（如父母、配偶、子女）患病需要照顾的情况。
• 事假：适用于因家庭原因需要请假的情况，如照顾生病的家人。

2. 请长假的审批流程

• 公务员需提前向主管领导提交书面请假申请，并附上相关证明材料（如病假条或医疗证明）。
• 请假申请需逐级审批，例如请假3天以内通常由分管副局长批准，超过3天需由局长批准。
• 请假获批后，需将请假情况报办公室登记备案，并在假满后及时销假。

3. 病假与事假的工资待遇

• 病假工资：
  • 病假在两个月以内的，工资照发。
  • 病假超过两个月但不足6个月的：
    • 工作年限10年及以下的，按基本工资的90%发放；
    • 工作年限11年及以上的，工资照发。
  • 病假超过6个月的：
    • 工作年限10年及以下的，按基本工资的70%发放；
    • 工作年限11年至20年的，按基本工资的80%发放。
• 事假工资：
  • 全年累计事假未超过20天或一次性事假未超过15天的，工资照发。
  • 超过20天或一次性超过15天的，超过天数按基本工资的70%发放。
  • 超过30天的，按基本工资的50%发放。
  • 超过60天的，超过天数停发工资。

4. 注意事项

• 公务员全年病假天数不得超过40天，超过部分可能影响工资待遇。
• 请假期间需确保工作交接，避免因请假影响单位正常运转。
• 未经批准擅自离岗或假满未续假逾期不归，可能被视为旷工，并受到相应处理。

总结

在家人患病需要照顾的情况下，公务员可以请病假或事假，但需提前申请、逐级审批，并遵循工资待遇的相关规定。同时，请确保请假期间不影响工作交接和单位正常运转。如需进一步了解具体政策，可参考相关法律法规。