昆明联大医院拖欠工资的情况，根据搜索结果，有以下信息：
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拖欠工资超过三十天属于违法行为 ：根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果未按时支付工资，员工可以进行投诉或者仲裁。
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**方式 ：如果对工资问题有异议，首先应尝试双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333**。
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具体案例 ：昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院曾发布关于陆敏诉昆明联大医院有限公司劳动争议案的公告，这表明昆明联大医院曾面临过工资拖欠的劳动争议。
综上所述，昆明联大医院存在拖欠工资的问题，并且已经有相关的法律诉讼案例。如果您也是该医院的员工，并且遇到了工资拖欠的情况，建议您采取以下措施：
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首先尝试与医院协商解决问题。
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如果协商无果，可以向当地的劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
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如果对仲裁结果不满意，可以进一步提起民事诉讼。
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您还可以拨打12333电话进行投诉或**。
请注意，以上信息基于搜索结果，具体情况可能需要结合最新的法律法规和实际情况进行判断。如果您需要更详细的法律咨询，建议联系专业的法律服务机构。