淮南新华医院是淮南市中西部地区唯一一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救于一体的大型三甲综合医院。以下是关于淮南新华医院招聘信息的详细介绍。

招聘岗位

临床医生

淮南新华医院招聘临床医生30名，要求全日制本科及以上学历，临床医学专业各届毕业生，取得执业医师资格证书，年龄50周岁以下，有二级甲等及以上医院工作经验及规培合格人员优先录用。
临床医生的招聘需求较大，显示出医院对医疗人才的迫切需求。高学历和执业医师资格证书的要求确保了招聘人员的质量和专业能力。

影像诊断医师

招聘影像诊断医师5名，要求医学影像学相关专业，本科及以上学历，取得执业医师资格证书。影像诊断医师的岗位设置体现了医院对医学影像技术的重视，要求具备专业的医学影像知识和技能。

麻醉科医生

招聘麻醉科医生5名，要求麻醉学相关专业，本科及以上学历，取得执业医师资格证书。麻醉科医生的招聘同样强调了专业背景和资格证书的重要性，确保麻醉工作的安全和专业。

院感科科员

招聘院感科科员5名，要求公共卫生管理相关专业，本科及以上学历，有相关工作经验者优先。院感科科员的岗位设置反映了医院对院内感染控制和公共卫生管理的重视。

信息科科员

招聘信息科科员5名，要求信息工程相关专业，本科及以上学历，有相关工作经验者优先。信息科科员的招聘显示了医院对信息化建设和管理的高度重视。

护士

招聘护士10名，要求普通高中起点且经高考统招的全日制大专及以上学历，护理（助产）专业各届毕业生，持有护士执业资格证或通过护士执业资格考试成绩证明，年龄30周岁以下，有二级甲等及以上医院工作经验者优先录用。
护士的招聘需求较大，显示出医院对护理人员的迫切需求。高学历和护士执业资格证书的要求确保了招聘人员的护理能力和专业水平。

基本条件与要求

学历要求

所有岗位均要求全日制本科及以上学历，取得相应专业的执业医师资格证书或护士执业资格证书。高学历要求确保了招聘人员的专业素质和教育背景，有助于提升医院的整体医疗水平。

职业资格

所有岗位均要求取得相应的执业医师资格证书或护士执业资格证书。职业资格的要求确保了招聘人员具备从事相关工作的专业资质，保障了医疗服务的质量和安全。

年龄要求

临床医生和麻醉科医生的年龄要求在50周岁以下，护士的年龄要求在30周岁以下。年龄要求合理，有助于保持医院医疗团队的活力和专业水平。

福利待遇

薪资待遇

提供地区一流的薪酬待遇，按国家规定购买五险一金，享受国家法定节假日，提供工作日午餐补助和市内接送班车，外地单身员工提供单身宿舍，优秀员工带薪休假，定期免费职工健康体检。
优厚的福利待遇吸引了大量高素质医疗人才，有助于提升医院的整体竞争力和员工满意度。

其他福利

包括提供现代化的单身公寓、误餐费、夜班费、加班费等。这些福利措施进一步提升了员工的工作生活条件，增强了医院的吸引力。

报名方式

网上报名

发送报名材料（扫描件）至邮箱：312249332@QQ.com，邮件命名为：应聘科室+姓名+联系电话。网上报名方式方便快捷，适合现代求职者的需求，提高了招聘效率。

现场报名

将个人简历及相关证书复印件一份提交到集团组织人事科（淮南市谢家集区健康路新华医院机关楼三楼组织人事科）。现场报名方式适合不熟悉网络的求职者，提供了面对面的沟通机会，有助于了解求职者的具体情况。

淮南新华医院的招聘信息显示了医院对高素质医疗人才的迫切需求。招聘岗位涵盖临床医生、影像诊断医师、麻醉科医生、院感科科员、信息科科员和护士等多个领域。招聘条件严格，注重专业资质和年龄要求。医院提供优厚的福利待遇和多种报名方式，吸引了大量高素质医疗人才。

淮南新华医院招聘的职位有哪些？

淮南新华医院招聘的职位主要包括以下几类：

1. 临床各岗位医师：

   • 儿科医师
   • 神经外科医师
   • 肾脏内科医师
   • 心血管内科医师
   • 急诊科医师
   • 消化内科医师
   • 康复科医师
   • 普外科医师
   • 内分泌科医师
   • 眼科医师

2. 护理人员：

   • 护士（2024年9月5日发布，招聘10名）

3. 其他医疗技术人员：

   • 影像科医生
   • 妇产科医生
   • 临床医生

淮南新华医院的招聘流程是怎样的？

淮南新华医院的招聘流程通常包括以下几个步骤：

1. 报名与资格审查：

   • 报名方式：应聘者可以通过现场报名或发送电子简历的方式进行报名。对于现场报名，应聘者需要将个人简历及相关证书复印件提交到集团组织人事科。对于电子报名，应聘者需要将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料发送至指定的电子邮箱。
   • 资格审查：医院会对收到的应聘材料进行资格审查，确保材料的真实性和有效性，并通知符合条件的应聘者参加后续的考核。

2. 笔试与面试：

   • 笔试：部分岗位（如管理岗位）需要进行笔试，笔试内容通常包括专业知识和其他相关能力测试。
   • 面试：面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度。面试一般采取答辩方式进行，部分岗位可能需要进行实际操作考核。

3. 体检与考察：

   • 体检：通过考核的应聘者需要参加医院组织的统一体检，体检标准通常参照国家公务员通用体检标准。
   • 考察：医院会对拟聘用人员进行思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等方面的考察。

4. 公示与签约：

   • 公示：拟聘用人员名单会在医院官方网站或其他指定平台进行公示，公示时间一般为7天。
   • 签约：公示无异议后，医院会与拟聘用人员签订正式的劳动合同或聘用合同。

淮南新华医院招聘的薪资水平如何？

淮南新华医院招聘的薪资水平具有竞争力，具体信息如下：

薪资待遇

• 临床医生：提供地区一流的薪资水平，具体数额未明确，但强调具有竞争力。
• 护理人员：薪资待遇与集团其他护理人员相同，具体数额未明确，但包含基本工资、绩效、福利、餐补等。

其他福利

• 按国家规定购买五险一金，公积金按照国家规定最高比例12%缴纳。
• 提供国家法定节假日、年休、工作日午餐补助、市内接送班车、现代化单身公寓等福利。
• 优秀员工可享受带薪休假，定期免费职工健康体检。