职工医保门诊报销的来源主要有以下几种：

1. 普通门诊统筹 ：

普通门诊统筹是基本医疗保险统筹报销的一种门诊保障政策，主要保障参保患者在门诊发生的“小病”，减轻门诊就医负担。具体报销政策包括：

• 起付标准和最高支付限额 ：在职人员每年800元，退休人员每年500元；最高支付限额为9000元，其中门诊统筹范围内的定点诊所、门诊部、医务室、护理院、定点零售药店等合并支付限额为3000元。

• 报销比例 ：一级及以下定点医疗机构报销75%，二级及以上定点医疗机构报销65%，门诊统筹的定点零售药店报销70%。退休人员基于上述标准提高5个百分点。

2. 个人账户支付 ：

改革前，个人账户的资金来源由单位缴费的一部分和个人缴费组成；退休人员每月划入个人账户的资金以上年度社会平均工资的一定比例来计算。改革后，在职职工个人缴费依然全部划入个人账户，但单位缴费部分划入统筹基金；退休人员按照当地基本养老金平均水平的一定比例定额划入个人账户。

3. 医保统筹基金 ：

普通门诊费用由医保统筹基金和个人账户共同承担，参保人在达到一定的门槛费后，统筹基金将按比例报销门诊费用，减轻了患者的经济负担。

4. 异地就医和转诊备案 ：

参保人员在市外定点医疗机构发生的符合规定的费用，办理了异地就医、转诊备案的，待遇与在市内相同，未按照规定备案的，报销比例下降10个百分点。

5. 直接报销 ：

患者可以选择和社保单位合作的医疗单位进行就诊，这样的话患者在缴费的时候就可以通过出示社保卡直接进入报销环节，无需先行垫付资金后再申请报销。

综上所述，职工医保门诊报销的来源主要包括普通门诊统筹、个人账户支付、医保统筹基金、异地就医和转诊备案以及直接报销等几种方式。具体的报销比例和金额会根据不同的医疗费用类型、医疗机构等级以及是否属于异地就医等因素有所差异。建议参保人员了解当地的具体政策，以便更好地享受医保待遇。