教师如果因患抑郁症需要申请病休，可以依据相关法律法规和政策进行申请。以下是具体的申请条件和流程：
1. 申请病休的依据
- 教师申请病休需要符合《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定。根据法律规定，抑郁症属于疾病的一种，教师因患病需要停止工作接受治疗时，可以申请病假。
- 抑郁症患者的医疗期通常为3至24个月，具体时长需根据医疗机构诊断、工作年限以及病情严重程度确定。
2. 申请流程
- 诊断证明：教师需先到正规医疗机构进行诊断，由专业医生出具抑郁症的诊断证明书。
- 书面申请：教师需向学校提交书面申请，附上诊断证明书等相关材料。
- 学校审核：学校需将申请材料提交至劳动人事部门进行审核。审核通过后，教师方可开始病休。
3. 病休期间的权益保障
- 薪资待遇：病假期间的工资发放通常根据病假时长和工作年限确定。例如，在医疗期内，用人单位不得随意降低工资待遇。
- 工作保障：在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果教师因病情无法胜任工作，学校应首先考虑提供培训或调整工作岗位。只有在医疗期满后，经培训或调岗仍不胜任工作，用人单位才可依法解除劳动合同。
4. 特殊情况的处理
- 如果教师的病情严重到完全丧失劳动能力，符合病退条件（如达到一定年龄、养老保险缴费年限满15年等），则可以申请提前退休，享受相应的退休待遇。
总结
教师因患抑郁症申请病休，需按照规定流程提供诊断证明，并经学校及劳动人事部门审核。在医疗期内，教师的薪资和工作权益受到法律保护。如果病情符合病退条件，还可以申请提前退休。如需进一步了解具体政策，建议咨询当地教育部门或劳动保障机构。
