事业单位工作人员因患癌症可以享受的医疗期通常为24个月，但具体病假时间及工资待遇需根据工龄和单位内部规定确定。以下是详细说明：
1. 医疗期及病假时间
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定，癌症等特殊疾病患者的医疗期一般为24个月，具体时长视工作年限而定，范围为3至24个月不等。
2. 病假工资待遇
在事业单位，病假工资的发放标准通常与工龄挂钩，并按照以下原则执行：
- 病假前两个月：原工资照发。
- 病假超过两个月：
- 工作年限不满10年的，发放本人工资的90%；
- 工作年限满10年及以上的，原工资照发。
- 病假超过六个月：
- 工作年限不满10年的，发放本人工资的70%；
- 工作年限满10年及以上的，发放本人工资的80%。
3. 特殊疾病延长医疗期的可能性
对于癌症等特殊疾病，如果医疗期满后仍不能痊愈，事业单位可根据实际情况和相关规定适当延长医疗期，但需经单位批准。
4. 注意事项
- 请假需提供医疗机构证明，并经单位领导批准。
- 在医疗期内，单位不得无故解除劳动合同，以保障劳动者的权益。
5. 建议
建议您与所在单位的人力资源部门或主管领导确认具体的病假政策，以确保权益得到妥善保障。同时，也可以参考国家和地方的相关政策文件，如《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》等。
如需进一步了解，可提供更多具体信息，我将为您详细解答。
