瑞康医药的待遇情况如下：
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基本工资与销售业绩提成 ：员工的基本工资加上销售业绩的提成，年薪可以达到5-30万元以上。
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五险一金 ：公司为员工提供五险一金，包括社会保险（5险）和住房公积金。
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出差费用 ：出差的车费实报实销。
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工资水平 ：
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根据2019年的数据，普通员工的月薪约为3000元，而主管的月薪为4000元，经理的月薪为6000元，总监的月薪为20000元，副总裁的月薪为50000元。
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2022年，临床医药代表在淄博的月薪为4500元，且不加班。
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2025年，根据在职朋职业圈的分享，山东瑞康医药股份有限公司的平均工资为5579元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
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加班情况 ：工作时间基本准时下班，周六经常加班，周日偶尔加班。
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其他福利 ：具体福利情况未详细提及，但可以推测公司会提供一定的福利待遇。
建议 ：
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如果你是销售业绩优秀的员工，瑞康医药的年薪潜力较大，适合追求高收入的销售岗位。
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对于普通员工来说，月薪和五险一金较为稳定，但加班情况较多，需要考虑个人对加班的承受能力。
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高管人员的待遇相对较低，与同行业其他公司相比可能不具备明显优势。
总体来看，瑞康医药的待遇在医药行业中属于中等水平，具体待遇还需根据岗位和个人情况而定。