关于医护人员是否取消事业编的问题，以下是详细解答：
1. 当前政策现状
目前，国家并未全面取消医护人员的事业编制，而是对编制进行科学管理和动态调整。根据国家政策，公立医院医护人员的编制将根据单位性质、职能及实际需求进行动态调整，而非全面取消。
2. 编制动态调整机制
近年来，国家卫生健康委提出了“编制动态核增机制”，即根据公立医院的实际需求和公益性目标，对编制进行灵活调整。这一机制旨在优化人员配置，同时确保公立医院的公益性。
3. 改革方向
事业单位改革的方向并非全面取消编制，而是更加注重科学管理和市场化运作：
- 动态调整：编制数量会根据医院发展需求、岗位性质等进行调整。
- 薪酬制度改革：如安徽省提出的年薪制和协议薪酬制，逐步提高人员支出比重，同时向紧缺专业和高层次人才倾斜。
- 去编制化探索：部分地区探索实行编内外人员统筹管理，但并未全面取消编制。
4. 实际案例
例如，2025年青岛西海岸新区公开招聘104个事业编制的公立医院岗位，说明事业编仍然存在，且在部分地区仍有招聘需求。
5. 未来趋势
未来，编制改革可能会继续深化，但全面取消的可能性较小。改革的核心在于通过动态调整机制优化资源配置，同时保障公立医院的公益性和医护人员的稳定性。
总结
医护人员事业编制的改革方向是动态调整而非全面取消。国家政策更倾向于通过科学管理和薪酬制度改革来优化资源配置，同时确保公立医院的公益性和医护人员的职业稳定性。如果您有更多具体问题，欢迎继续咨询！