山西太原社保基数为10900元时，对应的工资水平通常为10900元或更高（若实际工资高于基数下限但未超上限），个人每月需缴纳约$10900 \times (8\%+2\%+0.3\%)=1122.7$元社保费用，企业承担约$10900 \times (16\%+8\%+0.7\%+工伤保险/生育保险比例)$。

1. 社保基数与工资的关系
   太原社保基数通常以职工上年度月平均工资为基准，10900元若介于当地基数上下限之间（如2025年下限4113元、上限20564元），则工资应为10900元；若工资高于上限，基数按上限计算，实际工资可能更高。

2. 个人与企业缴费明细

   • 个人部分：养老保险8%（872元）、医疗保险2%（218元）、失业保险0.3%（32.7元），合计约1122.7元/月。
   • 企业部分：养老保险16%（1744元）、医疗保险8%（872元）、失业保险0.7%（76.3元），工伤保险和生育保险比例按行业确定（通常0.5%-2%）。

3. 关键影响因素

   • 工资低于基数下限时，按下限缴纳；高于上限时，按上限缴纳。
   • 工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。

：实际缴费可能因政策调整或企业申报差异略有浮动，建议通过太原社保官网或线下窗口查询最新标准。