深圳街道办的工作环境和待遇如下：
- 工资福利待遇 ：
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深圳街道办的工资福利待遇较好，尤其是宝安和龙岗的街道，工资待遇比深圳市一级部门还要高出一倍还多。
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街道办的公务员采用聘任制，工资待遇各个地方可以自主确定，不受公务员级别限制，其他福利待遇也比机关部门的待遇好很多。
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综合月薪大约在10000元左右，绩效奖20000元左右，年终奖3个月左右，过节费5000元，综合年薪在17-18万左右。
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每个月的实发工资收入在14800元左右，包含绩效、补贴等，扣除五险一金和个税后。
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事业编人员的每月基本工资到手7000多元，绩效奖金一年大概3万，再加上各种补贴，每月平均到手收入约15万元。
- 工作强度 ：
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街道办的工作较为繁杂，需要处理各种突发事件和日常事务，工作压力较大。
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工作强度不算很大，但需要经常加班处理琐碎事务。
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有公务员反映，工作压力较大，需要应对各种突发事件，如拆迁纠纷、**群众、疫情防控等。
- 福利保障 ：
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单位缴纳五险一金，部分街道办提供宿舍或住房补贴。
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享有节假日福利，如过节费5000元。
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有的单位提供食堂和福利食堂，但并非全包，需要自己承担部分费用。
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享有5天8小时工作制，周末双休。
- 工作环境 ：
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深圳作为改革开放的前沿城市，街道办的工作环境较为正规和繁华。
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但也有公务员反映，工作节奏快，竞争激烈，需要承受较大的心理压力。
总结 ：
深圳街道办的工作环境和待遇整体较好，工资福利待遇较高，工作强度较大，但福利保障较为完善。对于追求稳定收入和较好工作环境的人来说，是一个值得考虑的职业选择。不过，也需要承受相应的生活压力和工作强度。