社区医院的招聘流程通常包括以下几个步骤：
- 发布招聘信息 ：
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官方网站 ：社区医院通常会在其官方网站上发布招聘信息，包括招聘岗位、要求和报名方式。
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微信公众号 ：一些社区医院会在微信公众号上发布招聘信息，可以通过关注相关公众号获取最新的招聘信息。
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招聘网站 ：如智联招聘、前程无忧、拉勾网等招聘网站上也会有社区医院的招聘信息。
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政府部门网站 ：一般招聘的都是带有编制性质的事业单位人员，由当地政府人社局负责审批后统一在本地区政府网和人社局官网上招聘。
- 接收和筛选简历 ：
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电子邮件 ：应聘者需准备个人简历、学历证明以及相关的医护人员资格证，并通过电子邮件提交给医院招聘组。
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现场报名 ：本人携带材料于规定时间到社区医院进行报名。
- 资格审核 ：
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材料审核 ：招聘方会对收到的简历进行初步审核，筛选出符合要求的候选人。
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资格审核 ：应聘通过人员需按照医院规定参加相关专业能力的考核、培训。
- 面试和考核 ：
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面试 ：通过简历初筛的应聘者将会获得面试机会，面试通常考察应聘者的专业能力与适应性。
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实践技能测试 ：部分岗位可能需要进行实践技能测试，以进一步评估应聘者的实际操作能力。
- 体检 ：
- 体检要求 ：通过面试和实践技能测试的应聘者需要按照规定进行体检，体检费用通常由应聘者自理。
- 录用 ：
- 签订合同 ：体检合格者进入医院工作，试用期为3个月，试用期合格人员办理相关聘用手续，与医院签订合同，参照相关规定发放工资，并享受保险待遇。
建议
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提前关注 ：求职者应提前关注社区医院的官方网站和微信公众号，以便及时获取招聘信息。
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准备充分 ：在报名和提交简历前，应聘者应仔细准备相关材料和证书，确保材料的真实性和完整性。
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了解流程 ：熟悉招聘流程和各个环节的要求，有助于提高应聘成功率。
通过以上步骤，社区医院能够吸引并选拔出合适的人才，为社区居民提供更优质的医疗服务。