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天津社区医院作为用人单位, 应当按时足额支付劳动者的工资 。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额支付劳动者的劳动报酬,不得无故拖欠和克扣。
如果社区医院未能按时发放工资,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益:
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与用人单位协商解决 :首先,劳动者可以与社区医院协商,要求按时足额支付工资。
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向劳动监察大队投诉 :如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队会依法对用人单位进行调查和处理。
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申请劳动仲裁 :劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。
建议劳动者在遇到工资拖欠问题时,及时保留相关证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录等,以便在**过程中提供有力的证据支持。