晋江市医院的待遇情况如下：

1. 人才引进待遇 ：

• 学科带头人 ：不低于120万元引进待遇。

• 高级职称人才 ：根据个人业绩、科研水平等综合情况给予5-50万元引进待遇。

• 博士人才 ：给予10-50万元引进待遇。

2. 科研奖励 ：

• 医院具有完备的科研管理办法和奖励机制，科研项目按立项单位给予配套资助，科研成果按级别进行奖励。

3. 住房保障 ：

• 提供5年过渡期人才住房。

4. 其他福利 ：

• 面试和考察期间由医院安排住宿，并给予报销往返路费。

• 正式聘用后均纳入事业单位编制内管理。

5. 薪资和福利 ：

• 编制内岗位招聘，薪资丰厚，福利齐全。

6. 护士工资待遇 ：

• 护士平均工资为2000多元/月，护士长4000-5000元/月。

7. 其他岗位 ：

• 绩效工资、五险一金、住房公积金等。

综上所述，晋江市医院对于引进的高端人才和优秀医护人员提供了非常丰厚的待遇，包括高额的引进费用、科研奖励、住房保障和其他福利。对于正式聘用的医护人员，医院也提供稳定的薪资和完善的福利体系。这些待遇措施旨在吸引和留住高端医疗人才，提升医院的整体医疗水平和服务质量。