私立医院和公立医院在进职称方面的主要区别体现在以下几个方面：
- 评审要求和程序 ：
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公立医院 ：通常有较为完善的职称评审体系和流程，科研条件好，有专门的部门与人员负责职称晋升，所需的材料档案、培训机制、行政审批等都较为便利。
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私立医院 ：原则上和公立医院按照评审要求、程序一样，但由于各级医院、科室指标分配不同，存在一定的区别。民营医院的医生在评审过程中可能面临更多的挑战，如评审通过率较低。
- 职称晋升的难易程度 ：
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公立医院 ：医生的晋升相对较为顺畅，主要取决于个人的努力和能力，受到的行政干预较少。
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私立医院 ：晋升需要经过层层行政部门的审批，存在较多的限制和干扰，名额机会较少，很多医生需要自己亲自去跑各种手续。
- 政策支持和待遇 ：
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公立医院 ：医生享有国家事业单位的待遇，包括稳定的工作、较高的社会地位和较为完善的社保公积金等。
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私立医院 ：虽然政策上逐渐向民营医院倾斜，允许社会办医卫生专业技术人员与公立医疗机构卫生专业技术人员享有同等待遇，但实际操作中，民营医院医生的晋升和待遇仍面临一定挑战。
- 工作环境和压力 ：
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公立医院 ：工作压力相对较小，工作环境较为稳定，但病人较多，工作强度大。
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私立医院 ：工作环境相对较好，病人较少，工作强度低，但薪酬水平可能更高。
综上所述，私立医院和公立医院在进职称方面的主要区别在于评审要求、晋升难易程度、政策支持和待遇以及工作环境和压力。公立医院在职称评审和晋升方面相对较为稳定和顺畅，但私立医院在政策支持和待遇方面正在逐步改善，且工作环境相对较好。建议医生在选择医院时，可以综合考虑自身的职业发展需求和生活质量等因素。