天津中研院附属医院作为一家三级甲等中医医疗机构，其工资待遇是许多求职者关心的问题。以下是对该院工资水平的详细分析。
医院概况
医院级别和规模
- 天津市中医药研究院附属医院是集科研、临床、教学、康复、健康管理为一体的三级甲等中医医疗机构。医院拥有国家卫健委重点临床专科4个（皮肤科、肾病科、针灸科、临床药学），国家中管局重点专科7个，临床医技科室35个，研究所8个，国家中医药管理局中医药Ⅱ级实验室2个及符合GPP标准的制剂室1个，各类院内制剂100多种。
- 医院现开放床位数600张，在职职工共1200余人，其中专业技术人员占人员总数的85%，高级职称人才231人，研究生学历311人。
薪酬体系
- 医院以岗位绩效工资制为主体，以天津市事业单位工资规定为标准，薪酬分为基本工资（岗位工资、薪级工资）、绩效工资及国家规定的津贴补贴三部分构成。
- 初级职称的起步工资为7000元，中级职称为10000元，副高职称为15000元。
工资水平
总体工资水平
- 根据最新数据，天津市中医药研究院附属医院的工资水平在3K-4.5K之间，但这一数据样本数量较少，无法提供全面的薪酬区间分析。
- 具体岗位的工资水平差异较大，初级职称的起步工资为7000元，中级职称为10000元，副高职称为15000元。
奖金和福利
- 医院提供年终奖、年底双薪等福利，但具体的年终奖情况和频率尚无明确数据。
- 医院的薪酬体系还包括国家规定的津贴补贴，具体数额因岗位和职称不同而有所差异。
薪酬构成
基本工资
基本工资包括岗位工资和薪级工资，具体数额根据职称和岗位等级不同而有所差异。初级职称的起步工资为7000元，中级职称为10000元，副高职称为15000元。
绩效工资
绩效工资根据工作表现和医院的绩效考核体系确定，具体数额因岗位和个人表现而异。
津贴补贴
津贴补贴包括国家规定的津贴和医院内部的特殊津贴，具体数额因岗位和职称不同而有所差异。
行业对比
医疗行业整体薪酬水平
- 根据2024年数据，医药行业的平均招聘薪酬为10545元/月，其中医疗设备/器械和医药批发/零售行业的平均招聘月薪分别为10545元和10521元，均破万元大关。
- 科研、技术岗也有较好的薪酬表现，2023年医药研发管理、药理研究、临床研究、临床数据分析等科研类岗位的招聘月薪均在18000元以上。
天津地区医疗行业薪酬水平
- 在天津地区，医疗行业的平均招聘薪酬为10066元/月，其中高级管理岗位和高级技术岗位的薪酬水平较高。
- 具体岗位的工资水平差异较大，高级管理岗位和高级技术岗位的薪酬水平较高，与天津中研院附属医院的薪酬水平相当。
天津中研院附属医院的工资水平在医疗行业中处于中等偏上位置。具体工资水平根据岗位和职称不同而有所差异，初级职称的起步工资为7000元，中级职称为10000元，副高职称为15000元。医院还提供年终奖、年底双薪等福利，整体薪酬体系较为完善。与天津地区的医疗行业整体薪酬水平相比，天津中研院附属医院的薪酬水平处于中等水平。
天津中研院附属医院是三甲医院吗
是的，天津市中医药研究院附属医院（简称“天津中研院附属医院”）是一家三级甲等中医医疗机构。以下是关于该医院的一些详细信息：
医院概况
- 医院特色：天津中研院附属医院是一所以中医为特色，集科研、临床、教学、康复、健康管理为一体的综合性科研、医疗机构。医院汇集了名医、名科、好药，致力于学术创新、行业领先、医术精湛、患者信赖的三级甲等中医医疗机构。
- 重点科室：医院拥有国家卫健委重点临床专科4个，国家中管局重点专科7个，天津市中医重点专科及中医优势专科共17个。这些科室在中医领域具有较高的声誉和影响力。
科研与教学
- 科研实力：医院是国家药物临床试验机构，拥有符合GPP标准制剂室。同时，医院还承担了多项国家级和省部级科研课题，取得了显著的科研成果。
- 教学培训：作为国家首批中医住院医师规范化培训基地，医院为中医人才的培养提供了重要平台，致力于提高中医医疗服务的整体水平。
天津中研院附属医院在医学领域的科研实力如何
天津中研院附属医院在医学领域的科研实力雄厚，体现在以下几个方面：
科研平台与设施
- 科研实验楼：医院拥有1200平方米的科研实验楼，为科研工作提供了良好的硬件支持。
- 重点实验室与研究所：包括天津中医药大学骨伤研究所、中西医结合肛肠病研究所、现代中医药海河实验室“临床研究基地”等，专注于中医药的研究与开发。
- 制剂室与实验室：拥有符合GPP标准的制剂室和中药药剂学二级实验室，支持中药新药的研发和生产。
科研成果与项目
- 国家自然科学基金项目：医院成功获批国家自然科学基金青年科学基金项目，支持了多项基础和应用研究。
- 科研成果：近年来，医院取得了124项科研成果，获得专利29项，出版著作31部，发表论文3400余篇，其中SCI收录论文多篇。
- 院内制剂转化：医院积极推动院内制剂的转化工作，已完成6个中药院内制剂转化的前期准备工作，促进了中医药科技成果的临床应用。
人才团队与培养
- 高层次人才：医院拥有一批全国乃至国际著名的中医专家，包括国医大师1名，天津市名中医10名。
- 科研团队：赵作涛教授、张理涛教授等领衔的科研团队在皮肤疾病等领域取得了显著成果，承担多项国家自然科学基金及省部级项目。
- 人才培养计划：医院实施中医药优秀中青年人才助力培养计划，持续引进和培养科研及学科的领军人物。
科研合作与交流
- 学术交流平台：医院定期举办学术会议和研讨会，促进国内外同行的交流与合作。
- 产学研用结合：通过与天津中医药大学、现代中医药海河实验室等机构的合作，推动中医药科技成果的转化和应用。
- 参与国家项目：医院积极参与国家中医药管理局、国家自然科学基金等重大项目，提升了科研水平和影响力。
天津中研院附属医院招聘的岗位有哪些
天津市中医药研究院附属医院2025年度公开招聘的岗位主要包括以下几类：
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医疗岗位：
- 临床医师（如心内科医师、脑病科医师、呼吸内科医师、急诊科医师、ICU医师等）
- 中医师
- 口腔医师
- 耳鼻喉科医师
- 皮肤科医师（包括皮肤外科、皮肤内科、皮肤儿科、皮肤急诊科、皮肤性病科等）
- 外科医师
- 针灸科医师
- 推拿科医师
- 肿瘤科医师
- 麻醉科医师
- 手术室医师
- 急重症医学科医师
- ICU医师
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护理岗位：
- 护士（共招聘20人）
- 护理学类（如护理部管理岗等）
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科研岗位：
- 博士研究生及高层次人才岗位（如肾病一科、肾病二科、皮肤科、脑病科等，具体专业要求详见招聘计划表）
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其他专业技术岗位：
- 管理学岗（如机械工程、电气工程等）
- 药剂科药师
- 检验科检验师
- 放射科放射技师
- 功能检查科功能检查师
- 病理科病理技师
- 营养科营养师
- 康复科康复技师
- 物理治疗师
- 作业治疗师
- 言语治疗师
- 心理治疗师
- 健康管理中心健康管理师
- 患者服务中心客服人员
- 信息中心信息技术员
- 设备科设备维修工程师
- 总务科后勤保障人员
- 财务科财务人员
- 审计科审计人员
- 保卫科安全保卫人员
- 院感科院感管理人员
- 科教科科研管理人员
- 教学办教学管理人员
- 人事科人事管理人员
- 办公室行政管理人员