通常不会被辞退
公务员得了精神病通常不会被辞退 。根据《中华人民共和国公务员法》第八十九条的规定,公务员因公致残、患病或负伤在规定的医疗期内,以及女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的,均不得被辞退。此外,即使公务员在医疗期结束后仍不能胜任工作,单位也不能随意辞退,而应安排适合的岗位或进行病退。
具体到精神病的情况,如果公务员的精神病导致丧失完全行为能力,他们可以申请病退,并需要提交相关的医疗证明和申请书。在医疗期内,用人单位不能单方面解除劳动合同,必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
然而,如果公务员的精神病病情严重到影响工作表现或态度不端正,政府可能会依法终止其工作合同。这种情况下,辞退需要按照法律和程序进行,并保护公务员的权益。
综上所述,公务员得了精神病通常不会被辞退,但在特定情况下,如病情严重到影响工作或无法治愈,可能会面临被辞退的风险。具体情况还需根据公务员的病情、工作表现以及相关法律法规来判断。